| 
|
Управление персоналом - Группы
Некоторые группы, которые выделяют в контексте управления персоналом:Формальные. Имеют официальный формат назначения, основываются на указаниях по достижению общих целей.
Неформальные. Основаны не на приказах или указаниях начальства, а на общих симпатиях и интересах.
Команды. Группа людей, которые имеют лидера, ведут общую деятельность, взаимозависимы.
Некоторые методы управления персоналом:
Административные. Включают установление правил, норм и процедур, которые регулируют деятельность рабочих.
Социальные. Направлены на создание условий для удовлетворения социальных потребностей коллектива.
Организационные. Включают структурирование рабочих процессов, распределение обязанностей и создание эффективной организации процессов.