18c0693f

    Концепции управления персоналом

Концепции управления персоналом — это системы взглядов на роль человека в организации, мотивационный механизм, правовые основы и институциональные формы, обеспечивающие развитие и востребованность его способностей в организации. Некоторые концепции: экономическая, организационная, гуманистическая и компетентностная.

Концепция использования трудовых ресурсов. Основана на материальной мотивации, ведущее место занимает техническая, а не управленческая подготовка персонала. Некоторые принципы:

обеспечение единства руководства — подчинённые получают приказы только от одного начальника;

соблюдение строгой управленческой вертикали — цепь управления от начальника к подчинённому спускается сверху вниз по всей организации;

чёткое разделение штабной и линейной структур организации;

достижение баланса между властью и ответственностью.

Система применима в организациях, не требующих от работников креативности, например, производственных и конвейерных