| 
|
Концепции управления персоналом
Концепции управления персоналом — это системы взглядов на роль человека в организации, мотивационный механизм, правовые основы и институциональные формы, обеспечивающие развитие и востребованность его способностей в организации. Некоторые концепции: экономическая, организационная, гуманистическая и компетентностная. Концепция использования трудовых ресурсов. Основана на материальной мотивации, ведущее место занимает техническая, а не управленческая подготовка персонала. Некоторые принципы:
обеспечение единства руководства — подчинённые получают приказы только от одного начальника;
соблюдение строгой управленческой вертикали — цепь управления от начальника к подчинённому спускается сверху вниз по всей организации;
чёткое разделение штабной и линейной структур организации;
достижение баланса между властью и ответственностью.
Система применима в организациях, не требующих от работников креативности, например, производственных и конвейерных