| 
|
Организация управления
Организационная структура — это система отношений между сотрудниками и подразделениями, которая определяет, кто за что отвечает и как взаимодействуют департаменты. Некоторые типы организационных структур: Иерархическая (линейная) — классическая пирамида: CEO на вершине, затем директора, руководители отделов, менеджеры и рядовые сотрудники, каждый подчиняется только одному начальнику.
Функциональная — компания делится на специализированные департаменты: маркетинг, продажи, производство, финансы. Каждый отдел — эксперт в своей области.
Дивизиональная — бизнес разделён на полуавтономные подразделения по продуктам, регионам или клиентским сегментам. Каждый дивизион — почти отдельная компания внутри корпорации.
Матричная — сотрудники одновременно подчиняются функциональному руководителю и проектному менеджеру.
Проектная (team-based) — организация вокруг временных команд под конкретные задачи.