| 
|
Методы управления
Методы управления — термин, который означает совокупность способов и приёмов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения поставленных целей. Фактически, это инструментарий руководителя, при помощи которого он обеспечивает функционирование и развитие организации. Некоторые концепции: «использование трудовых ресурсов», «управление персоналом», «управление человеческими ресурсами» и «управление человеком».
Концепция 'Использование трудовых ресурсов'
Доминировала в менеджменте с конца XIX до середины XX веков как результат экономического подхода. Вместо всестороннего рассмотрения работника как личности выделялась только его функция труда, измеряемая затратами рабочего времени и заработанной платой.
Некоторые принципы концепции:
обеспечение единства руководства — подчинённые получают приказы только от одного начальника;
соблюдение строгой управленческой вертикали — цепь управления от начальника к подчинённому спускается сверху вниз по всей организации и используется как канал для коммуникации и принятия решения;
фиксирование необходимого и достаточного объёма контроля — число людей, подчинённых одному начальнику, должно быть таким, чтобы это не создавало проблемы для коммуникации и координации