| 
|
Управление персоналом - Зарплата
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд, которое работодатель выплачивает штатному сотруднику. На размер зарплаты влияют квалификация работника, сложность, количество, качество и условия выполняемой работы. В заработную плату входят:
Компенсационные выплаты — доплаты и надбавки за работу в особых условиях (например, за работу в особых климатических условиях, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению);
Стимулирующие выплаты — премии и иные поощрительные выплаты, размер которых зависит от результатов труда сотрудника и решения работодателя.
Выделяют номинальную и реальную заработную плату:
Номинальная зарплата — сумма денег, которую сотрудник получает за работу. Делится на начисленную (тариф, зафиксированный в трудовом договоре) и выплаченную (после вычета налогов).
Реальная заработная плата — объём товаров и услуг, которые работник может купить на номинальную заработную плату.