| 
|
Управление - Поведение
Управление поведением — это процесс, направленный на формирование и корректировку действий, отношений и привычек сотрудников в организации. Цель такого управления — поддержание положительных привычек и уменьшение негативных проявлений. Некоторые техники управления поведением:
установление чётких ожиданий;
предоставление обратной связи;
применение методов поощрения и дисциплинарных мер.
Также управление поведением может использоваться в работе с организмом человека: например, центральная нервная система управляет пищеварением, работой сердца и других систем