| 
|
Управление персоналом - Договор
В сфере управления персоналом заключаются различные договоры, которые регулируют отношения между сторонами, связанные с предоставлением персонала, ведением кадрового учёта, аутсорсингом и другими задачами. Эти договоры могут быть трудовыми, гражданско-правовыми или договорами возмездного оказания услуг. Некоторые виды договоров в сфере управления персоналом:
Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем, в котором определяются права и обязанности сторон. Условия труда и оплаты, изложенные в договоре, не должны противоречить ТК РФ.
Договор о предоставлении труда работников (персонала) — договор возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона (исполнитель) временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне (заказчику) для выполнения определённых трудовых функций. С 1 января 2025 года отношения сторон по этому договору урегулированы гл. 53.1 ТК РФ.
Договор оказания услуг по ведению кадрового учёта — договор, по которому заказчик передаёт, а исполнитель принимает полномочия по ведению кадрового учёта и кадрового делопроизводства на основе первичной кадровой документации и внутренних локальных нормативных актов заказчика