| 
|
Менеджмент - Стимулирование
Стимулирование в менеджменте — это комплекс мер, направленных на повышение заинтересованности сотрудников в достижении целей компании через удовлетворение их собственных потребностей. Некоторые виды стимулирования:
Материальное. Включает в себя оплату труда, бонусы, участие в акционерном капитале компании, участие в вопросах, связанных с распределением прибыли и другие меры.
Моральное. Основано на выражении общественного признания, например, публичном поощрении, объявлении благодарности, создании в организации атмосферы взаимного доверия и уважения.
Административное (организационное). Основано на праве работодателя требовать от сотрудников неукоснительного соблюдения правил трудовой деятельности.