| 
|
Стиль менеджмента
Management style — термин в менеджменте, который означает стиль управления — подход руководителя к взаимодействию с коллективом: как он принимает решения, распределяет задачи, мотивирует сотрудников и контролирует их работу. Стиль включает методы делегирования полномочий, мотивации, контроля работников, степень формальности общения внутри коллектива.
Некоторые виды стилей управления:
Авторитарный — руководитель единолично принимает решения и детально контролирует их исполнение. Команда работает под его полным контролем и не участвует в обсуждениях.
Демократический — подчинённые вовлечены в процесс принятия решений. Руководитель консультируется с командой, собирает идеи, но окончательное решение принимает самостоятельно.
Либеральный — команда сама определяет сроки, ресурсы и методы работы. Руководитель лишь контролирует основные этапы и даёт советы, когда его спрашивают.
Наставнический — менеджер выступает в роли наставника и советника для подчинённых. Руководитель предоставляет поддержку, обучение, помогает сотрудникам развиваться.
Поддерживающий — менеджер создаёт благоприятную атмосферу, поощряет сотрудничество, командную работу.