| 
|
Командная психология
Командная психология (психология командной работы) изучает психологические аспекты взаимодействия между членами команды, стадии её развития и факторы, влияющие на эффективность работы. В основе психологии командной работы лежат три ключевых теоретических направления:
Предметом социальной психологии являются процессы, происходящие на границе между индивидуальным и общественным: поведение личности в группе, формирование групповых норм, восприятие «своих» и «чужих», явления внушения, подражания, давления большинства.
Некоторые области изучения:
Влияние группы на индивида — исследуется, как присутствие других (реальных или виртуальных) меняет сознание и поступки (конформизм, подчинение авторитету, социальная фасилитация).
Межличностное восприятие и аттракция — анализируется, как человек формирует впечатление о других людях, каким образом возникают симпатия и любовь, что приводит к формированию стереотипов и предубеждений.