| 
|
Конфликтология - Труд
В конфликтологии рассматривается понятие «трудовой конфликт» — столкновение противоположно направленных действий работников, вызванное расхождением интересов, ценностей и норм поведения. Также существует трудоправовая конфликтология — область взаимодействия науки трудового права с экономикой, социологией, конфликтологией и психологией, которая изучает правовое регулирование системы управления конфликтами в трудовой сфере. Трудовой конфликт — это вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и условия их обеспечения. Некоторые особенности понятия:
Выражается во взаимном противодействии членов коллектива, которому сопутствует состояние напряжённости во взаимоотношениях.
Отличается от трудового спора — к трудовым спорам относятся споры между работником (группой работников) и работодателем по поводу условий труда, а трудовой конфликт — более широкое понятие, которое часто включает столкновение интересов.
Основные предметы трудового конфликта: условия труда (технология, нормирование, режим, безопасность), система распределения ресурсов (выплата зарплаты, распределение прибыли и т. д.), выполнение ранее принятых договорённостей