| 
|
Организация управления
Организация управления в организации включает структуру, функции и методы, а также оценку эффективности. Подразделения — структурные единицы, выполняющие определённые функции или процессы.
Иерархия — система соподчинения и распределения полномочий.
Связи — каналы взаимодействия (вертикальные, горизонтальные, диагональные).
Уровни управления — последовательность подчинения одних звеньев другим. Обычно выделяют высший уровень — топ-менеджмент, средний уровень — руководители подразделений, низший уровень — исполнители.
Некоторые виды организационных структур:
Линейная — чёткая иерархия управления, каждый сотрудник подчиняется единственному начальнику.
Функциональная — компания делится на отделы функциональных подразделений в соответствии с основными видами деятельности, например маркетинг, финансы, производство.
Дивизиональная — компания распределяется на отдельные подразделения (дивизионы), которые могут быть организованы по продуктам, регионам или рынкам.
Матричная — сотрудники разделены одновременно по функциональным обязанностям и проектным командам.