| 
|
Карьера - Трудоустройство
Выделяют несколько видов карьерного роста:Горизонтальный. Процесс связан с получением новых проектов и расширением круга обязанностей.
Вертикальный. Рост связан с переходом на более высокую должность.
Диагональный. Рост связан не только со сменой должности, но и со сменой компании.
Некоторые признаки карьерного роста:
Финансовое положение. Повышение зарплаты — один из наиболее очевидных индикаторов карьерного роста.
Новые обязанности и задачи. Со временем могут поручать более сложные и значимые задачи — это показывает доверие со стороны руководства и признание компетенций.
Руководящие роли. Переход от исполнительских позиций к руководящим — также один из показателей карьерного роста.
Несколько советов, которые могут помочь в построении карьеры:
Изучить рынок труда. Это поможет понять актуальные тренды, востребованность той или иной специальности, увидеть, каких навыков не хватает, и оценить себя как специалиста.
Составить план карьерного роста. Наличие плана значительно упрощает продвижение по карьерной лестнице, но не гарантирует его на 100%.
Искать разные возможности для роста. Можно налаживать связи с руководителем, коллегами, другими представителями отрасли, а также обращаться за профессиональной помощью к карьерным консультантам, коучам, менторам