| 
|
Планирование карьеры
Планирование карьеры — это процесс определения целей, связанных с работой, и стратегий их достижения. Он включает в себя оценку навыков, интересов, ценностей, а также рыночных требований и возможностей. Основная цель планирования — научиться управлять своей карьерой, а не плыть по течению рынка труда.
Некоторые цели планирования карьеры:
Получить повышение — переход с текущей позиции на более высокий уровень в иерархии организации. Например, сотрудник может стремиться стать начальником отдела, менеджером проекта или руководителем подразделения.
Стать экспертом в своей области — рост в глубину включает прохождение курсов и обучающих программ, а также менторство — передачу знаний и опыта новичкам или другим сотрудникам отдела.
Освоить новые компетенции — например, научиться управлять командой, публично выступать, вести переговоры.
Сменить карьерный трек — если человек осознаёт, что у него накопилась усталость от текущей области деятельности.