| 
|
Рынок труда - Поиск работы
Российский рынок труда в 2026 году переживает фазу поляризации. С одной стороны, наблюдается острый дефицит в сферах ИИ, кибербезопасности, аналитики данных и инженерных специальностей. С другой — перепроизводство кандидатов на позиции административного и рутинного характера. Некоторые советы по поиску работы в 2026 году:
Чётко позиционировать себя. Фокусироваться на узких ролях и понятных для рынка формулировках, а не на универсальных названиях должностей.
Составлять резюме под автоматический поиск. Резюме должно быть «понятно» не только человеку, но и алгоритму.
Использовать несколько каналов поиска. Помимо сервисов для поиска работы, работать с профессиональными сообществами, Telegram-каналами, личными контактами и соцсетями для нетворкинга.
Быть готовым учиться. При найме всё чаще оценивают не только профессиональные знания, но и способность быстро учиться и работать в условиях неопределённости.
Несколько ресурсов для поиска работы:
Профессиональные и нишевые платформы. Например, для ИТ-специалистов — «Хабр Карьера» и DOU, для маркетологов — vc.ru Jobs, для финансистов — e-xecutive.ru.
Международные и удалённые платформы. LinkedIn сохраняет лидерство для международного поиска, Upwork и Toptal актуальны для фрилансеров высокого уровня.
Платформы для управленцев и экспертов. Executive.ru и HeadHunter Executive ориентированы на топ-менеджмент.
Портал «Работа России». Общероссийская база вакансий и резюме, где можно найти работу в любой точке России