| 
|
Методы менеджмента
Методы менеджмента — это совокупность способов и приёмов влияния на коллектив и отдельных работников для достижения целей организации. Выделяют административные, экономические и социально-психологические методы. Базируются на власти, дисциплине и ответственности. Оказывают прямое воздействие через приказы, распоряжения, оперативные указания, контроль за их выполнением. Некоторые типы административных методов:
Организационно-стабилизирующие — формируют устойчивую структуру организации и процедуры работы.
Распорядительные — обеспечивают оперативное управление и реагирование на текущую ситуацию.
Дисциплинарные — устанавливают систему ответственности за исполнение обязанностей.
Особенность административных методов — прямой характер воздействия: любой регламентирующий или административный акт подлежит обязательному исполнению. За неисполнение следуют санкции, а за качественное выполнение предусмотрено поощрение.