ВВЕДЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция и оказываются необходимые услуги. На предприятии добиваются снижения издержек производства, роста прибыли и рентабельности.
Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники и технологии, разрабатываются бизнес-планы, применяется маркетинг и осуществляется эффективное управление - менеджмент.
Для решения задач эффективного функционирования предприятий важная роль отводится высококвалифицированным кадрам. Подготовка таких специалистов включает обязательное изучение экономических дисциплин, одной из которых является Экономика и анализ деятельности предприятий. Знания, полученные в ходе изучения данной дисциплины, являются обязательными условиями фундаментальной подготовки специалистов в области сервиса.
Целью изучаемого курса является формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков в вопросах эффективного управления предприятием и технико-экономического анализа его деятельности.
При изучении дисциплины Экономика и анализ деятельности предприятий перед студентами ставятся следующие задачи:
- - изучение и познание организационно-правовых форм предприятий в современных условиях;
- - понимание основных функций и целей работы предприятия в условиях рынка;
- - изучение факторов, влияющих на эффективное функционирование предприятий в условиях рынка;
- - понимание путей обеспечения предприятия сырьевыми и топливно-энергетическими ресурсами;
- - выработка обоснованной программы социально-экономического развития предприятия и его поведения на рынке
- - знание основ налогообложения, учета и анализа хозяйственной деятельности.
- - об основных функциях и целях работы предприятия в условиях рынка;
- - о механизме государственного воздействия на предпринимательскую деятельность;
- - об организационно-правовых формах хозяйствования юридических лиц;
- - об основных видах ресурсов и их использовании на предприятии.
- - основные закономерности экономической и хозяйственной деятельности предприятия;
- - использовать методику определения трудовых ресурсов предприятия;
- - особенности функционирования предприятий различных форм собственности;
- - пользоваться методами финансирования инновационной деятельности предприятия;
- - использовать методы технико-экономического анализа инженерных решений;
- - рассчитывать производственную программу и мощность предприятия;
- - определять ценовую политику на различных рынках;
- - проводить оценку эффективности хозяйственной и финансовой деятельности предприятий.
- - творческого решения практических задач и производственных ситуаций;
- - выработки обоснованной программы социально-экономической деятельности предприятия;
- - технико-экономического анализа хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия.
В предлагаемом учебном пособии рассмотрены основные темы дисциплин Экономика и анализ деятельности предприятий, дано их теоретическое обоснование, приведены контрольные вопросы и ряд задач для самопроверки и закрепления знаний.
Данное пособие предназначено для самостоятельной работы студентов дневного, заочного и дистанционного обучения.
Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
3.6 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Чем больше величина прибыли и выше уровень рентабельности, тем эффективнее функционирует предприятие, тем устойчивее его финансовое состояние. Поэтому поиск резервов увеличения прибыли и рентабельности является одной из основных задач в любой сфере бизнеса. Большое значение в процессе управления финансовыми результатами отводится экономическому анализу, основными задачами которого являются:
- - систематический контроль за формированием финансовых результатов;
- - определение влияния как объективных, так и субъективных факторов на финансовые результаты;
- - выявление резервов увеличения суммы прибыли и уровня рентабельности и прогнозирование их величины;
- - оценка работы предприятия по использованию возможностей увеличения прибыли и рентабельности;
- - разработка мероприятий по освоению выявленных резервов.
В процессе анализа используются следующие показатели прибыли: валовая прибыль, прибыль от реализации продукции, товаров, услуг, балансовая прибыль, налогооблагаемая прибыль; чистая прибыль; нераспределенная прибыль.
Валовая прибыль (маржинальная прибыль) - это разность между выручкой (нетто) и прямыми производственными затратами по реализации продукции.
Прибыль от реализации продукции представляет собой разность между суммой валовой прибыли и постоянными расходами отчетного периода.
Балансовая (общая) прибыль включает финансовые результаты от реализации продукции, работ и услуг, доходы и расходы от финансовой и инвестиционной деятельности, внереализационных доходы и расходы.
Налогооблагаемая прибыль - это разность между балансовой прибылью и суммой прибыли, облагаемой налогом на доход (по ценным бумагам и от долевого участия в совместных предприятиях), а также суммы льгот по налогу на прибыль в соответствии с налоговым законодательством, которое периодически пересматривается.
Чистая прибыль - прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов, экономических санкций и отчислений в благотворительные фонды.
Нераспределенная прибыль - это чистая прибыль за минусом ее использованной суммы на накопление и потребление.
Основную часть прибыли предприятия получают от реализации продукции и услуг. В процессе анализа изучаются динамика, выполнение плана прибыли от реализации и продукции и определяются факты изменения ее суммы.
Прибыль от реализации продукции в целом по предприятию зависит от четырех факторов первого уровня соподчиненности: объема реализации продукции; ее структуры; себестоимости и уровня среднереали-зационных цен.
Объем реализации продукции может оказывать положительное и отрицательное влияние на сумму прибыли. Увеличение объема продаж рентабельной продукции приводит к увеличению прибыли. Если же продукция является убыточной, то при увеличении объема реализации происходит уменьшение суммы прибыли.
Структура товарной продукции может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на сумму прибыли. Если увеличится доля более рентабельных видов продукции в общем объеме ее реализации, то сумма прибыли возрастет. Напротив, при увеличении удельного веса низкорентабельной или убыточной продукции общая сумма прибыли уменьшится.
Себестоимость продукции и прибыль находятся в обратно пропорциональной зависимости: снижение себестоимости приводит к соответствующему росту суммы прибыли, и наоборот.
Изменение уровня среднереализационных цен и величина прибыли находятся в прямопропорциональной зависимости; при увеличении уровня цен сумма прибыли возрастает и наоборот.
Одним из наиболее существенных факторов, определяющих финансовые результаты, является ценовая политика предприятия на товарных рынках. Цены обеспечивают предприятию запланированную прибыль, конкурентоспособность продукции, спрос на нее. Через цены реализуются конечные коммерческие цели, определяется эффективность деятельности всех звеньев производственно- сбытовой структуры предприятия.
Ценовая политика состоит в том, что предприятие устанавливает цены на таком уровне и так изменяет их в зависимости от ситуации на рынке, чтобы обеспечить достижение краткосрочных и долгосрочных целей (овладение определенной долей рынка, завоевание лидерства на рынке, получение запланированной суммы прибыли, максимизация прибыли, выживание фирмы и т.д.). При этом она должна корректироваться с учетом стадии жизненного цикла товаров.
Большое значение при изучении ценовой политики имеет факторный анализ уровня среднереализационных цен. Среднереализационная цена единицы продукции рассчитывается делением выручки от реализации соответствующего изделия на объем его продаж за отчетный период. На изменение ее уровня оказывают влияние следующие факторы: качество реализуемой продукции, рынки сбыта, конъюнктура рынка, сроки реализации, инфляционные процессы.
Выполнение плана прибыли в значительной степени зависит от финансовых результатов деятельности, не связанных с реализацией продукции. И, прежде всего от реализации ненужного, излишнего, не используемого имущества предприятия. Процентный доход предприятия получают от долгосрочных и краткосрочных финансовых вложений (акций, облигаций, депозитов, совместных предприятий).
Внереализационные доходы и расходы - это прибыль (убытки) прошлых лет, выявленные в отчетном году; курсовые разницы по операциям в иностранной валюте; полученные и невыплаченные пени, штрафы и неустойки; убытки от списания безнадежной дебиторской задолженности, по которой истекли сроки исковой давности; убытки от стихийных бедствий и т.д.
В процессе анализа изучаются состав, динамика, выполнение плана и факторы изменения суммы полученных убытков и прибыли по каждому конкретному случаю.
Анализ внереализационных доходов и расходов следует проводить по каждому виду. Убытки от выплаты штрафов возникают в связи с нарушением отдельными службами договоров с другими предприятиями, организациями, учреждениями. При анализе устанавливаются причины невыполнения обязательств, принимаются меры для предотвращения допущенных ошибок. Изменение суммы полученных штрафов может произойти не только в результате нарушения договорных обязательств с поставщиками и подрядчиками, но и по причине ослабления финансового контроля со стороны предприятия в отношении их.
Поэтому при анализе данного показателя следует проверить, во всех ли случаях нарушения договорных обязательств поставщикам были предъявлены соответствующие санкции.
В заключение анализа разрабатываются конкретные мероприятия, направленные на предупреждение и сокращение убытков и потерь от внереализационных операций и увеличение прибыли от долгосрочных и краткосрочных финансовых вложений.
Рентабельность - это относительный показатель уровня доходности бизнеса. Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной и т.д.). Они более полно, чем прибыль, отражают окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или потребленными ресурсами.
Их используют для оценки деятельности предприятия и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании.
Показатели рентабельности можно объединить в несколько групп:
- а) показатели, характеризующие окупаемость издержек производства и инвестиционных проектов;
- б) показатели рентабельности продаж;
- в) показатели, определяющие доходность капитала и его частей.
Она показывает, сколько предприятие имеет прибыли с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции. Может рассчитываться в целом по предприятию, отдельным его сегментам.
Рентабельность продаж (оборота) - Rоб рассчитывается делением прибыли от реализации продукции, работ и услуг или чистой прибыли на сумму полученной выручки (В). Характеризует эффективность производственной и коммерческой деятельности: сколько прибыли имеет предприятие с рубля продаж. Широкое применение этот показатель получил в рыночной экономике. Рассчитывается в целом по предприятию или по отдельным видам продукции:
Рентабельность (доходность) капитала (Rk) исчисляется отношением балансовой или чистой прибыли к среднегодовой стоимости всего инвестиционного капитала (K) или отдельных его слагаемых: собственного (акционерного), заемного перманентного, основного, оборотного, операционного капитала и т.д.:
В процессе анализа следует изучить динамику перечисленных показателей рентабельности, выполнение плана по их уровню и провести межхозяйственные сравнения с предприятиями-конкурентами.
Резервы увеличения суммы прибыли определяются по каждому виду продукции. Основными их источниками являются увеличение объема реализации продукции, снижение ее себестоимости, повышение качества товарной продукции, реализация ее на более выгодных рынках сбыта и т.д.:
Анализ использования материальных ресурсов
3.4 Анализ использования материальных ресурсов
Необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению ее себестоимости, росту прибыли, рентабельности, является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества.
Источники информации для анализа материальных ресурсов: план материально-технического снабжения, заявки, контракты на поставку сырья и материалов, формы статистической отчетности о наличии и использовании материальных ресурсов и форма 5-з о затратах на производство, оперативные данные отдела материально-технического снабжения, сведения аналитического бухгалтерского учета о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов и др.
Уровень обеспеченности предприятия сырьем и материалами определяется сравнением фактического количества закупленного сырья с их плановой потребностью. Проверяется также качество полученных материалов от поставщиков, соответствие их стандартам, техническим условиям и условиям договора и в случаях их нарушения предъявляются претензии поставщикам. Особое внимание уделяется проверке выполнения поставок материалов, выделенных предприятию по госзаказу, и кооперированных поставок.
Большое значение придается выполнению плана по срокам поставки материалов (ритмичности). Нарушение сроков поставки ведет к недовыполнению плана производства и реализации продукции. Для оценки ритмичности поставок используют коэффициент ритмичности, коэффициент вариации.
Пристальное внимание уделяется состоянию складских запасов сырья и материалов. Различают запасы текущие, сезонные и страховые.
Величина текущего запаса сырья и материалов (Зсм) зависит от интервала поставки (в днях) и среднесуточного расхода i-гo материала:
В процессе проверяется соответствие фактического размера запасов важнейших видов сырья и материалов нормативных. С этой целью на основании данных о фактическом наличии материалов в натуре и среднесуточном их расходе рассчитывают фактическую обеспеченность материалами в днях и сравнивают ее с нормативной.
Проверяют также состояние запасов сырья и материалов для выявления излишних и ненужных. Их можно установить по данным складского учета путем сравнения прихода и расхода. Если по каким-либо материалам нет расхода на протяжении года и более, то их относят в группу неходовых и подсчитывают общую стоимость.
Управление запасами - это очень важный и ответственный участок работы. От оптимальности запасов зависят все конечные результаты деятельности предприятия. Эффективное управление запасами позволяет ускорить оборачиваемость капитала и повысить его доходность, уменьшить текущие затраты на их хранение, высвободить из текущего хозяйственного оборота часть капитала, реинверсируя его в другие активы.
Искусство управления запасами заключается в:
- - оптимизации общего размера и структуры запасов товарно-материальных ценностей;
- - минимизации затрат по их обслуживанию;
- - обеспечении эффективного контроля за их движением.
используется для оптимизации товарных потоков в пространстве и во времени. Она координирует движение товаров по всей цепочке поставщик- предприятие- покупатель и гарантирует, что необходимо материалы и продукты будут предоставлены своевременно, в нужном месте, в требуемом количестве и желаемого качества. В результате сокращаются затраты на складирование, значительно уменьшается продолжительность нахождения капитала в запасах, что способствует ускорению его оборачиваемости и повышению эффективности функционирования предприятия.
Для характеристики эффективности использования материальных ресурсов применяется система обобщающих и частных показателей.
К обобщающим показателям относятся прибыль на рубль материальных затрат, материалоотдача, материалоемкость, коэффициент соотношения темпов роста объема производства и материальных затрат, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, коэффициент материальных затрат.
Прибыль на рубль материальных затрат является наиболее обобщающим показателем эффективности использования материальных ресурсов. Определяется делением суммы полученной прибыли от основной деятельности на сумму материальных затрат.
Материалоотдача определяется делением стоимости произведенной продукции на сумму материальных затрат. Этот показатель характеризует отдачу материалов, т.е. сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов (сырья, материалов, топлива, энергии и т.д.).
Материалоемкость продукции - отношение суммы материальных затрат к стоимости произведенной продукции - показывает, сколько материальных затрат необходимо произвести или фактически приходится на производство единицы продукции.
Коэффициент соотношения темпов роста объема производства и материальных затрат определяется отношением индекса валового производства продукции к индексу материальных затрат. Он характеризует в относительном выражении динамику материалоотдачи и одновременно раскрывает факторы ее роста.
Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции исчисляется отношением суммы материальных затрат к полной себестоимости произведенной продукции. Динамика этого показателя характеризует изменение материалоемкости продукции.
Коэффициент материальных затрат представляет собой отношение фактической суммы материальных затрат к плановой, пересчитанной на фактический объем выпущенной продукции. Он показывает, насколько экономно используются материалы в процессе производства, нет ли их перерасхода по сравнению с установленными нормами. Если коэффициент больше 1, то это свидетельствует о перерасходе материальных ресурсов на производство продукции, и наоборот, если меньше 1, то материальные ресурсы использовались более экономно.
Частные показатели материалоемкости применяются для характеристики эффективности использования отдельных видов материальных ресурсов (сырьеемкость, металлоемкость, топливоемкость, энергоемкость), а также для характеристики уровня материалоемкости отдельных изделий.
Удельная материалоемкость может быть исчислена как в стоимостном выражении (отношение стоимости всех потребленных материалов на единицу продукции к ее оптовой цене), так и в натуральном или условно-натуральном выражении (отношение количества или массы израсходованных материальных ресурсов на производство i-го вида продукции к количеству выпущенной продукции этого вида).
В процессе анализа фактический уровень показателей эффективности использования материалов сравнивают с плановым, изучают их
динамику и причины изменения, а также влияние на объем производства продукции.
Последующий анализ должен быть направлен на изучение причин изменения расхода материальных ресурсов на единицу продукции и цен на сырье и материалы.
Количество израсходованных материальных ресурсов на единицу продукции может измениться за счет качества материалов, замены одного вида другим, техники и технологии производства, организации материально-технического снабжения и производства, квалификации работников, изменения норм расхода, отходов и потерь и т.д. Эти причины устанавливаются по актам о внедрении мероприятий, извещений об изменении нормативов затрат от внедрения мероприятий и др.
Стоимость сырья и материалов зависит также от их качества, внутригрупповой структуры, рынков сырья, роста цен на них в связи с инфляцией, транспортно- заготовительных расходов и др.
Анализ использования основных средств
3.3 Анализ использования основных средств
Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте и более полное и эффективное их использование.
Задачи анализа - определить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений основными фондами и уровень их использования по обобщающим и частным показателям; установить причины изменения их уровня; рассчитать влияние использования основных фондов на объем производства продукции и другие показатели; изучить использование производственных мощностей предприятия и оборудования; выявить резервы повышения эффективности использования основных средств.
Источники данных для анализа: бизнес-план предприятия, план технического развития, форма 1 Баланс предприятия, форма 5 Приложение к балансу предприятия разд.2 Состав и движение основных средств, форма 11 Отчет о наличии и движении основных средств, форма БМ Баланс производственной мощности, данные о
переоценке основных средств (форма 1 - переоценка), инвентарные карточки учета основных средств, проектно-сметная, техническая документация и др.
Обычно анализ начинается с изучения объема основных средств, их динамики и структуры.
Большое значение имеет анализ движения и технического состояния основных производственных фондов (ОПФ), который проводится по данным бухгалтерской отчетности (форма 5). Для этого рассчитываются следующие показатели:
- коэффициент обновления (Kобн)
- (срок обновления основных фондов Тобн):
- коэффициент выбытия (Кв):
- коэффициент прироста (Кпр):
- коэффициент износа (Кизн):
- коэффициент годности (Кг):
Проверяется выполнение плана по внедрению новой техники, вводу в действие новых объектов, ремонту основных средств. Определяется доля прогрессивного оборудования в общем количестве и по каждой группе машин и оборудования, а также доля автоматизированного оборудования.
Для характеристики возрастного состава и морального износа фонды группируются по продолжительности эксплуатации (до 5, 5-10, 10-20 и более 20 лет), рассчитывается средний возраст оборудования.
Обеспеченность предприятия отдельными видами машин, механизмов, оборудования, помещениями устанавливается сравнением фактического наличия с их плановой потребностью, необходимой для выполнения плана по выпуску продукции. Обобщающими показателями, характеризующими уровень обеспеченности предприятия основными производственными фондами, являются фондовооруженность и техническая вооруженность труда.
Показатель общей фондовооруженности труда рассчитывается отношением среднегодовой стоимости промышленно-производственных фондов к среднесписочной численности рабочих в наибольшую смену (имеется в виду, что рабочие, занятые в других сменах, используют те же средства труда).
Уровень технической вооруженности труда определяется отношением стоимости производственного оборудования к среднесписочному числу рабочих в наибольшую смену.
Для обобщающей характеристики интенсивности и эффективности использования основных средств служат показатели:
- - фондорентабельность (отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных фондов).
- - фондоотдача основных производственных фондов (отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов);
- - фондоотдача активной части основных производственных фондов (отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости активной части основных средств);
- - фондоемкость (отношение среднегодовой стоимости ОПФ к стоимости произведенной продукции за отчетный период);
- - относительная экономия основных фондов.
После анализа обобщающих показателей эффективности использования основных фондов более подробно изучается степень использования производственной мощности предприятия.
Под производственной мощностью предприятия подразумевается максимально возможный выпуск продукции при достигнутом или намеченном уровне техники, технологии и организации производства.
Степень использования производственной мощности (Kи.мощ.I) определяется следующим образом:
Факторы изменения ее величины можно установить на основании отчетного баланса производственной мощности, который составляется в натуральном и стоимостном выражении в сопоставимых ценах по видам выпускаемой продукции и в целом по предприятию:
| где | Мк, Мн - соответственно производственная мощность на конец и начало периода; |
| Мc - увеличение мощности за счет строительства новых и расширения действующих предприятий; | |
| Мp - увеличение мощности за счет реконструкции действующих предприятий; | |
| Mотм - увеличение мощности за счет внедрения оргтехмероприятий; | |
| Mас - изменение мощности в связи с изменением ассортимента продукции с различным уровнем трудоемкости; | |
| Мв - уменьшение мощности в связи с выбытием машин, оборудования и других ресурсов. |
Различают следующие группы оборудования:
- - наличное (установленное и неустановленное);
- - установленное (сданное в эксплуатацию);
- - фактически используемое в производстве;
- - находящиеся в ремонте и на модернизации;
- - резервное.
- коэффициент использования парка наличного оборудования (Кп):
- коэффициент использования парка установленного оборудования (Ку):
Разность между количеством наличного и установленного оборудования, умноженная на плановую среднегодовую выработку продукции на единицу оборудования, - это потенциальный резерв роста производства продукции за счет увеличения количества действующего оборудования.
Для характеристики степени экстенсивной загрузки оборудования изучается баланс времени его работы. Он включает:
- - календарный фонд времени - максимально возможное время работы оборудования (количество календарных дней в отчетном периоде умножается на 24 часа и на количество единиц установленного оборудования);
- - режимный (номинальный) фонд времени (количество единиц установленного оборудования умножается на количество рабочих дней отчетного периода и на количество часов ежедневной работы с учетом коэффициента сменности);
- - плановый фонд- время работы оборудования по плану. Отличается от режимного временем нахождения оборудования в плановом ремонте и на модернизации;
- - фактический фонд отработанного времени (по данным учета).
- коэффициент использования календарного фонда времени (Kк.ф.в.):
-коэффициент использования режимного фонда времени (Kр.ф.в.):
-коэффициент использования планового фонда времени (Kп.ф.в.):
- где Тф, Тп, Тр, Тк - соответственно фактический, плановый, режимный и календарный фонд рабочего времени оборудования.
- коэффициент интенсивной загрузки (Кн.з.):
- где ЧВф, ЧВпл - соответственно фактическая и плановая среднечасовая выработка.
В процессе изучения анализа изучаются динамика этих показателей, выполнение плана и причины их изменения.
Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы
3.2 Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин,
механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Основными задачами анализа являются:
- - изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
- - оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
- - выявление резервов более полного и эффективного их использования.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью.
Квалификационный уровень работников во многом зависит от возраста, стажа работы, образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по этим признакам.
Поскольку изменения в качественном составе происходят в результате движения рабочей силы, то этому вопросу при анализе уделяется большое внимание.
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
- коэффициент оборота по приему рабочих ( Кпр):
- коэффициент оборота по выбытию (Кв):
- коэффициент текучести кадров (Kт.к.):
- коэффициент постоянства состава:
Необходимо изучить причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращение кадров, нарушение трудовой дисциплины и др.)
Напряженность в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть несколько снята за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда работников, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах в результате проведения вышеперечисленных мероприятий.
Если предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает свои производственные мощности, создает новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям и источники их привлечения.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени.
Потери могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь анализируется более подробно, особенно те, которые зависят от предприятия. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капиталовложений и позволяет быстро получить отдачу.
Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного рабочего в стоимостном выражении.
Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.
Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности. В связи с этим анализ расходования средств на оплату труда имеет исключительно большое значение.
В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности его экономии за счет роста производительности труда.
Приступая к анализу использования фонда заработной платы, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.
Абсолютное отклонение (ФЗПабс) определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников:
Поскольку абсолютное отклонение определяется без учета степени выполнения плана по производству продукции, то по нему нельзя судить об экономии или перерасходе фонда заработной платы.
Относительное отклонение (ФЗПотп) рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. При этом следует иметь ввиду, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зарплата
рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты.
Большое значение при анализе использования фонда заработной платы имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому в дальнейшем необходим анализ причин изменения средней зарплаты работников по предприятию, отраслям производства, подразделениям, категориям и профессиям.
В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Как уже отмечалось, для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, сумма выручки и прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Очень полезен межхозяйственный сравнительный анализ, показывающий, какое предприятие работает более эффективно.
Анализ себестоимости работ, услуг и продукции
3.5 Анализ себестоимости работ, услуг и продукции
Себестоимость продукции является важнейшим показателем экономической эффективности ее производства. В ней отражаются все стороны хозяйственной деятельности, аккумулируются результаты использования всех производственных ресурсов. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования.
Анализ себестоимости продукции, работ и услуг имеет большое значение в системе управления затратами. Он позволяет выяснить тенденции изменения данного показателя, выполнение плана по его уровню, определить влияние факторов на его прирост, установить резервы и дать оценку работы предприятия по использованию возможностей снижения себестоимости продукции.
Информационной базой для анализа себестоимости продукции являются данные статистической отчетности Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации), плановые и отчетные калькуляции себестоимости продукции, данные синтетического и аналитического учета затрат по основным и вспомогательным производствам и т. д.
Объектами анализа себестоимости продукции выступают следующие показатели:
- - полная себестоимость продукции в целом и по элементам затрат;
- - затраты на рубль продукции;
- - себестоимость отдельных изделий;
- - отдельные статьи затрат.
Общая сумма затрат на производство продукции может измениться из-за:
- - объем производства продукции и ее структуры;
- - уровня переменных затрат на единицу продукции;
- - суммы постоянных расходов.
Затраты на рубль произведенной продукции - очень важный обобщающий показатель, характеризующий уровень себестоимости продукции в целом по предприятию. Во- первых, он универсале: может рассчитываться в любой отрасли производства и, во- вторых, наглядно показывает прямую связь между себестоимостью и прибылью. Исчисляется данный показатель отношением общей суммы затрат на производство и реализацию продукции (Зобщ) к стоимости произведенной продукции в действующих ценах.
При его уровне ниже единицы производство продукции является рентабельным, при уровне выше единицы - убыточным.
Для более глубокого изучения причин изменения себестоимости анализируют отчетные калькуляции по отдельным изделиям, сравнивают фактический уровень затрат на единицу продукции с плановым и данными прошлых лет в целом и по статьям затрат.
Большой удельный вес в себестоимости продукции занимают прямые материальные затраты. Общая сумма прямых материальных затрат в целом по предприятию зависит от объема производства продукции (VВП), ее структуры (Удi/) и изменения удельных материальных затрат на отдельные виды продукции (УМЗi). Уровень последних, в свою очередь, может измениться из-за количества (массы) расходуемых материальных ресурсов на единицу продукции (УРi) и средней стоимости единицы материальных ресурсов (Цi).
Расход сырья и материалов на единицу продукции зависит от их качества, замены одного вида материала другим, изменения рецептуры сырья, техники, технологии и организации производства, квалификации работников и других инновационных мероприятий.
Уровень средней цены материала зависит от рынков сырья, инфляционных факторов, внутригрупповой структуры материальных ресурсов, уровня транспортных и заготовительных расходов, качества сырья, замены одного вида другим и т.д.
На многих предприятиях могут иметь место сверхплановые возвратные отходы сырья, которые можно реализовать или использовать для других целей. Если сопоставить их стоимость по цене возможного использования и по стоимости исходного сырья, то узнаем, на какую сумму увеличились материальные затраты, включенные в себестоимость продукции.
Наличие сверхплановых безвозвратных отходов приводит к прямому удорожанию продукции и уменьшению ее выпуска. Чтобы установить, насколько возросла сумма материальных затрат, необходимо сверхплановое количество безвозвратных отходов умножить на плановую цену исходного материала.
Прямые трудовые затраты занимают также значительный удельный вес в себестоимости продукции и оказывают большое влияние на формирование ее уровня. Поэтому анализ динамики зарплаты на рубль продукции, ее доли в себестоимости продукции, изучение факторов, определяющих ее величину, и поиск резервов экономии средств по данной статье затрат имеют большое значение.
Общая сумма прямой заработной платы зависит от объема производства продукции, ее структуры и уровня затрат на отдельные изделия. Последний, в свою очередь, определяется трудоемкостью и уровнем оплаты труда за 1 чел. - час.
Косвенные затраты в себестоимости продукции представлены следующими комплексными статьями: расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общепроизводственные и общехозяйственные расходы, коммерческие расходы. Анализ этих расходов производится путем сравнения их фактической величины на рубль продукции в динамике за 5-10 лет, а также с плановым уровнем отчетного периода. Такое сопоставление показывает, как изменилась их доля в стоимости продукции в динамике и по сравнению с планом, и какая наблюдается тенденция -роста или снижения.
В процессе последующего анализа выясняют причины, вызвавшие абсолютное и относительное изменение косвенных затрат. По своему составу это комплексные статьи. Они состоят, как правило, из нескольких элементов затрат.
Расходы на содержание и эксплуатации машин и оборудования включают амортизацию машин и технологического оборудования, затраты на их ремонт, эксплуатацию, расходы по внутризаводскому перемещению грузов и др. Некоторые виды затрат (например, амортизация) не зависят от объема производства продукции и являются условно-постоянными.
Другие полностью или частично зависят от его изменения и являются условно-переменными.
Для анализа общепроизводственных и общехозяйственных расходов по статьям затрат используют данные аналитического бухгалтерского учета. По каждой статье выявляют абсолютное и относительное отклонение от плана и их причины.
Коммерческие расходы включают затраты по отгрузке продукции покупателям (погрузочно - разгрузочные работы, доставка), расходы на тару и упаковочные материалы, рекламу, изучение рынков сбыта и т.д.
В заключение анализа косвенных затрат подсчитываются резервы возможного их сокращения и разрабатываются конкретные рекомендации по их освоению.
Основными источниками резервов снижения себестоимости промышленной продукции являются:
- 1) увеличение объема ее производства за счет более полного использования производственной мощности предприятия.
- 2) сокращение затрат на ее производство за счет повышения уровня производительности труда, экономного использования сырья, материалов, электроэнергии, топлива, оборудования, сокращения непроизводительных расходов, производственного брака и т.д.
ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ЭКОНОМИКА И АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИИ ПРЕДПРИЯТИЙ
Глава 1
ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ЭКОНОМИКА И АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИИ ПРЕДПРИЯТИЙ
Программа дисциплины Экономика и анализ деятельности предприятий предусматривает последовательное изучение следующих тем.
Тема 1. Предприятие в современных условиях
Сущность, роль и особенности работы предприятия в различных условиях. Понятие юридического лица. Основные функции и цели предприятия в условиях рынка.
Организационно-правовые формы хозяйствования, их сущность и особенности. Государственные и муниципальные унитарные предприятия, их категории.
Хозяйственные товарищества и их формы - полное и коммандитное. Разновидности хозяйственных обществ - общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество. Производственные кооперативы и их характеристика.
Некоммерческие организации, особенности их деятельности.
Литература: [3, 5, 7, 10].
Тема 2. Основные средства предприятий
Понятие и состав имущества предприятия. Экономическая сущность основных средств, их состав и структура.
Виды стоимостных оценок основных средств. Физический и моральный износ. Амортизация основных средств.
Воспроизводство основных фондов. Показатели эффективности использования основных фондов. Модернизация основных фондов и виды ремонта.
Пути улучшения использования основных средств на предприятии.
Литература: [1, 2, 6, 9, 10, 11].
Тема 3. Оборотные средства предприятия
Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств. Нормирование оборотных средств. Источники формирования оборотных средств.
Кругооборот оборотных средств на предприятии.
Показатели эффективности использования оборотных средств. Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
Пути улучшения использования оборотных средств.
Литература: [3, 4, 6, 7, 20].
Тема 4. Кадры и производительность труда на предприятии
Кадры предприятия, их классификация и структура. Расчет численности и состава персонала.
Движение рабочей силы на предприятии. Текучесть кадров и ее показатели.
Понятие производительности труда и задачи ее изучения. Уровень производительности труда, прямой и обратный ее показатели. Методы измерения и планирования труда.
Резервы и факторы роста производительности труда на предприятии.
Литература: [1, 3, 5, 6, 8, 10].
Тема 5. Оплата труда и ее особенности в условиях рынка
Понятие оплаты труда и задачи ее изучения. Основы организации оплаты труда - тарифная система, ее сущность и показатели.
Изучение фондов оплаты труда на предприятии, их состав и структура. Тарификация труда. Формы и системы оплаты труда.
Особенности оплаты труда на предприятиях различных форм собственности в условиях рыночных отношений. Литература: [2, 4, 5, 6, 9, 10].
Тема 6.Качество услуг и продукции на предприятии
Сущность и значение повышения качества работ, услуг и продукции. Система показателей качества продукции и методы ее определения. Конкурентоспособность продукции и услуг, ее сущность и методы определения.
Внутренние и внешние факторы, влияющие на качество продукции. Система управления качеством услуг и продукции на предприятии.
Экономическая эффективность повышения качества услуг и продукции.
Литература: [1, 2, 4, 7, 9, 11].
Тема 7. Инвестиции и капитальное строительство
Понятие и принципы инвестиционной деятельности. Инвестиции предприятий и определение их потребности.
Сущность и структура капитальных вложений. Финансирование капитальных вложений.
Сущность и проектирование капитального строительства. Пути повышения эффективности капитальных вложений и капитального строительства.
Литература: [2, 3, 5, 6, 8, 11].
Тема 8. Себестоимость и финансовые результаты деятельности предприятия
Понятие себестоимости продукции, ее сущность и значение. Состав и классификация затрат, включаемых в себестоимость. Группировка затрат по статьям и элементам, ее экономический смысл.
Структура себестоимости и факторы, ее определяющие. Планирование себестоимости услуг и продукции на предприятии и пути ее снижения.
Выручка и прибыль предприятия. Показатели прибыли и рентабельности на предприятии.
Литература: [1, 2, 4, 5, 9,10, 20].
Тема 9. Налоговая система и механизм ценообразования на предприятии
Сущность налогов, их виды и способы взимания. Характеристика различных видов налогов.
Организация налоговой системы в России. Налоговое законодательство. Структура налоговой системы России.
Сущность и функции цены как экономической категории. Виды цен и их классификация. Факторы, влияющие на уровень цен.
Ценовая политика на предприятии.
Литература: [2, 3, 4, 6, 9, 10].
Тема 10. Анализ производства и реализации услуг и продукции
Производственная программа предприятия, анализ ее динамики и выполнения. Ассортимент и структура услуг и продукции, их анализ.
Положение товаров на рынках сбыта. Анализ качества и конкурентоспобность услуг и продукции. Ритмичность работы предприятия.
Факторы и резервы увеличения выпуска и реализации услуг и продукции, их анализ.
Литература: [13, 15, 16, 18].
Тема 11. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и их анализ. Анализ использования фонда рабочего времени, расчет его показателей. Эффективность использования трудовых ресурсов.
Анализ производительности труда на предприятии и влияющих на нее факторов.
Фонд заработной платы, показатели эффективности его использования.
Литература: [13, 14, 15, 17].
Тема 12. Анализ использования основных средств
Обеспеченность предприятия основными средствами производства. Анализ интенсивности и эффективности использования основных производственных фондов.
Производственная мощность предприятия и ее использование. Анализ использования оборудования.
Определение резервов увеличения выпуска услуг и продукции.
Литература: [13, 15, 16, 17].
Тема 13. Анализ использования материальных ресурсов
Обеспеченность предприятия материальными ресурсами. Анализ состояния запасов и управления ими. Влияние ресурсов на изменение объема производства.
Эффективность использования материальных ресурсов, система обобщающих и частных показателей.
Литература: [14, 15, 16, 18].
Тема 14. Анализ себестоимости работ, услуг и продукции
Объекты анализа себестоимости и их анализ. Общая сумма затрат на производство услуг и продукции, их анализ.
Затраты на рубль произведенной продукции, их динамика.
Себестоимость отдельных видов продукции, ее анализ.
Прямые материальные и трудовые затраты, их анализ. Анализ косвенных затрат.
Методика определения резервов снижения себестоимости, услуг и продукции.
Литература: [13, 14, 16, 17].
Тема 15. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Модель формирования показателей прибыли; состав и динамика прибыли. Финансовые результаты от реализации услуг и продукции.
Ценовая политика предприятия; анализ уровня цен. Анализ прочих доходов и расходов.
Показатели рентабельности, их анализ. Резервы увеличения прибыли и рентабельности на предприятии.
Литература: [14, 15, 16, 18]
ОБЪЕКТ АНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Глава 2
ОБЪЕКТ АНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Предприятие в современных условиях
Под самостоятельным промышленным предприятием понимается производственная единица, обладающая производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
Предприятие-это самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Предприятие как юридическое лицо - это организация, отвечающая определенным признакам, установленным законодательством страны. К числу признаков юридического лица относятся:
- - наличие своего имущества;
- - самостоятельная имущественная ответственность;
- - право быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс, расчетный счет и т.д.
- - увеличения национального дохода;
- - возможности существования всего государства и выполнения им своих функций;
- - обеспечения обороноспособности государства;
- - простого и расширенного воспроизводства;
- - повышения материального благосостояния всех слоев общества;
- - решения проблем занятости;
- - решения многих других социальных проблем.
экономики, свободное ценообразование, наличие развитой рыночной инфраструктуры и т.д.
Цель производственной деятельности предприятий носит двойственный характер. Получить от реализации произведенной продукции прибыль, сделать ее как можно большей - такова непосредственная цель и побудительный мотив деятельности предприятий. Но получить прибыль можно лишь производя нужную для потребителя продукцию, т.е. товары, пользующиеся спросом.
Поэтому предприятия вынуждены одновременно добиваться и другой цели - полнее и наилучшим образом удовлетворять запросы потребителей.
Не менее важной целью любого предприятия в условиях рынка является обеспечение стабильной устойчивости в его работе. Предприятия могут достигнуть этой цели только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции, соблюдая принципы экономичности и финансовой устойчивости.
Принцип экономичности требует, чтобы достигался:
- - определенный результат при наименьших затратах - принцип минимизации;
- - при заданном объеме затрат наибольший результат - принцип максимизации.
Высшей целью предпринимательской деятельности является превышение результатов над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или возможно более высокой рентабельности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.
Трудовой кодекс Российской Федерации, закладывает правовые основы хозяйствования для субъектов рыночной экономики. В этом документе по иному классифицируются юридические лица по организационно-правовым формам хозяйствования.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственном хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Из этого определения следует, что всякая организация, чтобы быть признанной юридическим лицом должна обладать в совокупности, помимо формальных критериев, четырьмя характерными признаками:
- - наличие обособленного имущества;
- - способность отвечать по обязательствам своим имуществом;
- - способность выступать в имущественном обороте от своего имени;
- - возможность предъявлять иск и выступать в качестве ответчика в суде.
В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий: коммерческие организации; некоммерческие организации.
Коммерческими организациями признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Коммерческие организации могут создаваться в форме товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных мероприятий.
Некоммерческие организации не ставят своей целью получение прибыли и распределение ее между участниками. Они могут быть созданы в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных объединений, благотворительных или иных фондов.
Согласно Трудовому кодексу РФ унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам.
В форме унитарного предприятия могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество государственного и муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Возглавляет унитарное предприятие руководитель, который назначается собственником, либо уполномоченным им органом и им подотчетен.
Устав унитарного предприятия должен содержать кроме обычных сведений материалы о предмете и целях деятельности предприятия, а
также о размерах его уставного капитала, порядке и источнике его формирования.
Унитарные предприятия по сравнению с другими коммерческими организациями имеют ряд особенностей:
- - принцип унитарности означает, что соответствующая коммерческая организация не наделяется правом собственности на закрепленное за ней имущество;
- - имущество унитарного предприятия является неделимым, и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям;
- - право собственности сохраняется за учредителем, и имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве.
- - предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
- - предприятия, основанные на праве оперативного управления.
Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное или приобретенное хозяйственным товариществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме:
- - полного товарищества;
- - товарищества на вере (коммандитного товарищества).
товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который должен быть подписан всеми его участниками.
Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором.
Все участники полного товарищества солидарно несут ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Участник вправе передать свою долю в уставном капитале или ее часть другому участнику либо третьему лицу только с согласия остальных его участников.
Полное товарищество может быть ликвидировано:
- - по решению его учредителей в связи с истечением срока действия;
- - в связи с достижением поставленной цели;
- - по решению суда.
МЕТОДЫ АНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ УСЛУГ (СЕРВИСА)
Глава 3
МЕТОДЫ АНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ УСЛУГ (СЕРВИСА)
3.1 Анализ производства и реализации услуг и продукции
Объем производства и реализации продукции являются взаимозависимыми показателями. В условиях ограниченных производственных возможностей и неограниченного спроса на первое место выдвигается объем производства продукции, и он определяет объем продаж. Но по мере насыщения рынка и усиления конкуренции не производство определяет объем продаж, а, наоборот, возможный объем продаж является основой разработки производственной программы.
Предприятие должно производить только те товары и в таком объеме, которые оно может реально реализовать.
Объем производства и реализации продукции может выражаться в натуральных, условно-натуральных, трудовых и стоимостных измерителях. Обобщающие показатели объема деятельности предприятия получают с помощью стоимостной оценки, для чего используют сопоставимые или текущие цены.
Объем реализации продукции определяется или по отгрузке продукции покупателям, или по оплате. Может выражаться в сопоставимых, плановых и действующих ценах. В условиях рыночной экономики этот показатель приобретает первостепенное значение.
От того, как продается продукция, какой спрос на нее на рынке, зависит и объем ее производства.
Немаловажное значение для оценки выполнения производственной программы имеют и натуральные показатели объемов производства и реализации продукции. Их используют при анализе объемов производства и реализации продукции по отдельным видам и группам однородной продукции.
Условно-натуральные показатели, как и стоимостные, применяются для обобщенной характеристики объемов производства продукции.
Нормативные трудозатраты используются для обобщенной оценки объемов выпуска продукции в тех случаях, когда в условиях многономенклатурного производства не представляется возможным использовать натуральные или условно-натуральные измерители.
Оперативный анализ производства и отгрузки продукции осуществляется на основе расчета, в котором отражаются плановые и фактические
сведения о выпуске продукции по объему и ассортименту за день, нарастающим итогом с начала месяца, а также отклонение от плана.
Анализ реализации продукции тесно связан с анализом выполнения договорных обязательств по поставкам продукции. Недовыполнение плана по договорам оборачивается для предприятия уменьшением выручки, прибыли, выплатой штрафных санкций. Кроме того, в условиях конкуренции предприятие может потерять рынки сбыта продукции, что повлечет за собой спад производства.
В процессе анализа производства и реализации продукции необходимо оценить также риск невостребованной продукции, который может возникнуть вследствие падения спроса на нее. Он определяется величиной возможного материального и морального ущерба предприятия по этой причине.
Большое влияние на результаты хозяйственной деятельности оказывают ассортимент и структура производства и реализации продукции. При формировании ассортимента и структуры выпуска продукции предприятие должно учитывать, с одной стороны, спрос на данные виды продукции, а с другой - наиболее эффективное использование трудовых, сырьевых, технических, технологических, финансовых и других ресурсов, имеющихся в его распоряжении. Система формирования ассортимента включает в себя следующие основные моменты:
- - определение текущих и перспективных потребностей покупателей;
- - оценку уровня конкурентоспособности и выпускаемой или планируемой к выпуску продукции;
- - изучение жизненного цикла изделий на рынках и принятие своевременных мер по внедрению новых, более совершенных видов продукции и изъятие из производственной программы морально устаревших и экономически неэффективных изделий;
- - оценку экономической эффективности и степени риска изменений в ассортименте продукции.
Обобщающие показатели характеризуют качество всей произведенной продукции независимо от ее вида и назначения:
- - удельный вес новой продукции в общем ее выпуске;
- - удельный вес продукции высшей категории качества;
- - средневзвешенный балл продукции;
- - средний коэффициент сортности (отношение стоимости произведенной продукции к ее стоимости по ценам первого сорта);
- - удельный вес аттестованной и неаттестованной продукции;
- - удельный вес сертифицированной продукции;
- - удельный вес продукции, соответствующей мировым стандартам;
- - удельный вес экспортируемой продукции, в том числе в высокоразвитые страны.
- а) полезность (жирность молока, зольность угля, содержание железа в руде, содержание белка в продуктах питания);
- б) надежность (долговечность, безотказность в работе);
- в) технологичность, т.е. эффективность конструкторских и технологических решений (трудоемкость, энергоемкость);
- г) эстетичность изделий.
Вторая задача анализа - определить влияние качества продукции на стоимостные показатели работы предприятия: выпуск товарной продукции (ВП), выручку от реализации продукции ( В) и прибыль ( П). Расчет производится следующим образом:
| где | Ц0 и Ц1 - соответственно цена изделия до и после изменения качества; |
| C0 и C1 - соответственно уровень себестоимости изделия до и после изменения качества; | |
| VВП1 - количество произведенной продукции повышенного качества; | |
| VРП1 - объем реализации продукции повышенного качества. |
Оценка конкурентоспособности продукции основывается на исследовании потребностей покупателя и требований рынка. Чтобы товар удовлетворял потребности покупателя, он должен соответствовать определенным параметрам:
- - техническим (свойства товара, область его применения и назначения);
- - эстетическим (внешний вид товара);
- - эргономическим (соответствие товара свойствам человеческого организма);
- - нормативным (соответствие товара действующим нормам и стандартам);
- - экономическим (уровень цен на товар, сервисное обслуживание, размер средств, имеющихся у потребителя для удовлетворения данной потребности).
Ритмичная работа является основным условием своевременного выпуска и реализации продукции. Неритмичность ухудшает все экономические показатели: снижается качество продукции; увеличивается объем незавершенного производства и сверхплановые остатки готовой продукции на складах и, как следствие, замедляется оборачиваемость капитала; не выполняются поставки по договорам и предприятие платит штрафы за несвоевременную отгрузку продукции; не вовремя поступает выручка, из-за чего возникает дефицит денежного потока; перерасходуется фонд заработной платы в связи с тем, что в начале месяца рабочим платят за простои, а в конце за сверхурочные работы. Все это приводит к повышению себестоимости продукции, уменьшению суммы прибыли, ухудшению финансового состояния предприятия.
Для оценки выполнения плана по ритмичности используются прямые и косвенные показатели.
Прямые показатели - коэффициент ритмичности, коэффициент вариации, удельный вес производства продукции за 1-й период (декаду, месяц, квартал) в годовом объеме производства.
Косвенные показатели ритмичности - наличие доплат за сверхурочные работы, оплата простоев по вине предприятия, потери от брака, уплата штрафов за недопоставку и несвоевременную отгрузку продукции и др.
МЕТОДИКА И МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Глава 4
МЕТОДИКА И МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
4.1 Контрольные вопросы к изучаемым темам курса
- Сущность, роль и особенности работы предприятий в современных условиях.
- Основные функции и цели предприятия в условиях рынка.
- Организационно-правовые формы хозяйствования, их сущность и особенности.
- Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
- Хозяйственные товарищества, их виды.
- Хозяйственные общества, их характеристика.
- Производственные кооперативы.
- Некоммерческие организации, особенности их деятельности.
- Сущность и значение основных средств, их состав и структура.
- Виды стоимостных оценок основных средств.
- .Физический и моральный износ основных средств.
- Воспроизводство основных фондов.
- Показатели эффективности использования основных фондов.
- Амортизационные отчисления и их использование на предприятии.
- Ремонт и модернизация основных средств.
- Пути улучшения использования основных средств на предприятии.
- Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- Нормирование оборотных средств на предприятии.
- Кругооборот оборотных средств.
- Отдельные потребности в оборотных средствах.
- Сущность и состав трудов ресурсов.
- Показатели численности и состава работников предприятия.
- Теку честь кадров и ее экономическое значение.
- Показатели уровня производительности труда на предприятии.
- Методы измерения производительности труда.
- Резервы и факторы роста производительности труда на предприятии.
- Основы организации оплаты труда.
- Сдельная форма оплаты труда.
- Повременная форма оплаты труда.
- Особенности оплаты труда на предприятиях различных форм собственности.
- Сущность и значение повышения качества услуг и продукции.
- Методы определения уровня качества, их характеристика.
- Обобщающие и единичные показатели качества услуг и продукции.
- Конкурентоспособность услуг и продукции, их сущность.
- Характеристика факторов, влияющих на качество услуг и продукции.
- Пути повышения качества услуг и продукции.
- Сущность и значение капитальных вложений.
- Структура капитальных вложений, их характеристика.
- Способы финансирования капитальных вложений.
- Планирование инвестиций на предприятии.
- Пути повышения эффективности капитальных вложений и капитального строительства.
- Сущность и значение себестоимости, ее виды.
- Классификация затрат, включаемых в себестоимость.
- Группировка затрат по статьям и элементам.
- Структура себестоимости и факторы, ее определяющие.
- Планирование себестоимости услуг и продукции на предприятии.
- Индексный метод себестоимости по факторам.
- Финансовые результаты деятельности предприятия.
- Сущность налогов и их виды.
- Способы взимания налогов.
- Принципы образования налоговых систем.
- Цена и ее функции.
- Структура цены и ее характеристика.
- Анализ динамики и выполнения плана услуг и продукции.
- Анализ ассортимента и структуры услуг и продукции.
- Анализ качества услуг и продукции.
- Анализ конкурентоспособности услуг и продукции.
- Ритмичность работы предприятия, ее анализ.
- Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- Использование рабочего времени на предприятии, его анализ.
- Анализ производительности труда.
- Анализ использования фонда заработной платы.
- Обеспеченность предприятия основными средствами, их анализ.
- Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств.
- Производственная мощность предприятия и ее анализ.
- Анализ использования технологического оборудования.
- Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- Эффективность использования материальных ресурсов, их анализ.
- Объекты анализа себестоимости услуг и продукции.
- Анализ затрат на рубль услуг и продукции.
- Материальные и трудовые прямые затраты, их анализ.
- Косвенные затраты, их анализ.
- Анализ состава и динамики прибыли.
- Анализ уровня рентабельности услуг и продукции.
- Ценовая политика предприятия, ее анализ.
Годовые расходы по реализации
Определить изменение себестоимости единицы изделия.
Задана 36 За год предприятие изготовило 15800 изделий. Их общефабричная себестоимость составляет 29,23 тыс. руб. Годовые расходы по реализации составляют 2. Прибыль составляет 18 от полной себестоимости.
Определить цену одного изделия и затраты на 1 рубль его реализации.
Задача 37 За отчетный период среднегодовая заработная плата возросла с 15,6 тыс. руб. до 18,4 тыс. руб., а выработка возросла на 24,3. При этом удельный вес заработной платы в себестоимости - 24.
Определить процент снижения себестоимости.
Задача 38 Затраты на основные материалы составляют 810,5 тыс. руб., затраты по другим статьям - 150,2 тыс. руб. Выпуск продукции - 100тыс. шт. Цена изделия - 1120 руб.
Определить себестоимость одного изделия и его прибыль.
Задача 39 В отчетном году на фабрике себестоимость продукции составила 12,6 млн. руб., а затраты на 1 рубль реализации - 87,5 коп. В планируемом году прирост объема продукции составит 8, а его себестоимость снизится на 1.
Определить изменение прибыли и рентабельности.
Задача 40 Стоимость изготовления изделия - 850,5 руб. Его производственная себестоимость - 670,3 руб., коммерческие расходы составляют 2.
Определить прибыль, рентабельность и затраты на 1 рубль реализации.
Задача 41 Среднемесячная выработка одного рабочего в отчетном периоде составляла 250 изделий, а в плановом периоде ее намечено увеличить до 300 изделий. Среднемесячная заработная плата в отчетном году составляла 1200 руб., а в плановом она возрастет до 1300 руб. Удельный вес заработной платы в себестоимости - 32
Определить снижение себестоимости.
Задача 42 В отчетном году на фабрике затраты на 1 рубль реализации составили 89 коп. Годовая сумма прибыли 18,4 млн. руб. В планируемом году намечено получить прирост объема реализации в сумме 26,2 млн. руб., а прибыль должна возрасти на 8 по сравнению с отчетным годом.
Определить объем реализации, себестоимость и рентабельность в отчетном и планируемом годах.
Задача 43 На фабрике в отчетном году себестоимость продукции составляла 140 млн. руб., а затраты на 1 рубль реализации - 80 коп. В плановом году прирост объема реализации составит 12 млн. руб., а прибыль должна увеличиться на 20 по сравнению с отчетным годом.
Определить уровень рентабельности в отчетном и плановом годах.
Задача 44 Стоимость изготовления изделия по его прейскуранту - 850 руб., планируемые затраты на 1 рубль реализации - 85,2 коп.
Определить прибыль от реализации изделия и его себестоимость.
Задача 45 В результате внедрения новой технологии себестоимость единицы изделия снизилась на 5 и составила 450,5 руб. Стоимость пошива изделия по прейскуранту - 534,8 руб.
Определить изменение прибыли, рентабельности и затрат на 1 рубль реализации.
Задача 46 В отчетном периоде норма расхода ткани на одно изделие составляла 2,45 м, при цене ткани - 84,5 руб. за 1 м. В плановом году расход ткани сократится на 2 см, а ее цена возрастет на 2,5 руб. Удельный вес материалов в себестоимости - 12.
Определить снижение себестоимости.
Задача 47 В отчетном году предприятие при объеме реализации услуг 85,6 млн. руб.получило прибыль в размере 15,2 млн. руб. В плановом году намечено реализовать услуг на сумму 87,8 млн. руб. при их себестоимости 71,2 млн. руб.
Определить изменение показателей себестоимости, прибыли и рентабельности.
Задача 48 В отчетном году полная себестоимость продукции составила 120,6 млн. руб. при затратах на 1 рубль реализации - 86 коп. В плановом периоде затраты на 1 рубль реализации установлены в размере 82,5 коп., а объем производства должен возрасти на 12.
Определить прибыль и рентабельность продукции в отчетном и плановом годах.
Задача 49 Полная себестоимость продукции в отчетном году составила 85,64 млн. руб. В плановом периоде предполагается повысить производительность труда на 8 и среднюю заработную плату на 5. Объем производства возрастет на 11 при росте постоянных расходов на 3. Удельный вес заработной платы в себестоимости-23, а постоянных расходов - 19.
Определить процент снижения себестоимости и полученную экономию под влиянием указанных факторов.
Задача 50 В результате внедрения нового оборудования затраты на 1 рубль реализации услуг снизились на 4 и составили 82,5 коп. Стоимость изготовления изделия составляет 280,5руб.
Определить изменение себестоимости и прибыли изделия.
Задача 51 Полная себестоимость изделия составляет 320 руб. Розничная надбавка в цене - 24, наценка сбытовой организации - 14, налог на добавленную стоимость - 20. Рыночная цена товара составляет 600 рублей.
Определить прибыль и рентабельность изделия.
Задача 52 В отчетном году предприятие реализовало услуг на сумму 85,6 млн. руб. и получило прибыль 15,2 млн. руб. В плановом году намечается рост объема реализации на 12 при увеличении себестоимости на 6.
Определить изменение показателей рентабельности и затрат на 1 рубль реализации.
Задача 53 В отчетном году на предприятии затраты на один рубль реализации составили 87,5 коп., а общая сумма прибыли - 3,45 млн. руб. В планируемом году намечается увеличить объем реализации на 2,15 млн. руб., а размер прибыли на 8.
Определить уровень рентабельности и затраты на 1 рубль реализации в планируемом году.
Задача 54 Стоимость изготовления изделия по прейскуранту составляет 380 руб., а планируемые затраты на 1 рубль реализации - 85 коп.
Определить прибыль и уровень рентабельности.
Задача 55 Себестоимость изготовления изделия в отчетном периоде составила 285 руб. в планируемом периоде намечается ее снизить на 2.Объем реализации услуг в плановом периоде - 680,4 тыс. руб., а цена изделия-340 руб.
Определить сумму экономии, полученную от снижения себестоимости.
Задача 56 В отчетном периоде среднегодовая выработка составляла 32,4 тыс.руб., а себестоимость услуг 12,85 млн. руб. В планируемом периоде среднегодовая выработка должна увеличиться на 5, себестоимость
на 2, а численность рабочих повысится на 1 и составит 500 человек.
Определить, как изменятся прибыль, рентабельность и затраты на 1 рубль реализации.
Задача 57 Предприятие в отчетном периоде реализовало услуг на сумму 28,6 млн. руб. и получило прибыль 5,2 млн. руб. В плановом году намечен рост объема реализации на 12, а себестоимость услуг должна составить 23,7 млн. руб.
Определить изменение показателей финансовой деятельности.
Задача 58 В отчетном году на фабрике полная себестоимость услуг составила 18,54 млн. руб., а затраты на 1 рубль реализации - 85коп. В плановом году прирост объема реализации составит 2,3 млн. руб., а прибыль должна возрасти на 15.
Определить изменение показателей финансовой деятельности.
Задача 59 Производственная себестоимость изделия - 1200 руб., коммерческие расходы - 2, налог на добавленную стоимость -20, плановый уровень рентабельности - 23.
Определить полную себестоимость изделия, его расчетную и отпускную цены.
Задача 60 Фабрика в отчетном году реализовала услуг на сумму 18,6 млн. руб. при затратах на 1 рубль реализации 86,3 коп. В плановом году прибыль должна возрасти на 8, а общая себестоимость на 2.
Определить изменение показателей финансовой деятельности по сравнению с отчетным годом.
Инвестиции и капитальное строительство
2.7 Инвестиции и капитальное строительство
Инвестиции - относительно новый для нашей экономики термин. В рамках централизованной плановой системы использовалось понятие валовые капитальные вложения, под которым понимались все затраты на воспроизводство основных фондов, включая затраты на их ремонт.
Под инвестициями в широком смысле понимаются денежные средства государства, предприятий и физических лиц, направляемые на создание, обновление основных фондов, расширение действующих производственных мощностей (реальные), а также на приобретение акций, облигаций и других ценных бумаг и активов (портфельные).
Капитальные вложения предприятия - это затраты на: строительно-монтажные работы при возведении зданий и сооружений; приобретение, монтаж и наладку машин и оборудования; проектно-изыскательские работы; содержание дирекции строящегося предприятия; подготовку и переподготовку кадров; затраты по отводу земельных участков и переселением в связи со строительством и др. Для учета, анализа и других целей капитальные вложения на предприятии классифицируются по целому ряду признаков.
По направлению использования капитальные вложения классифицируются на производственные и непроизводственные. Производственные капитальные вложения направляются на развитие предприятия, а непроизводственные- на развитие социальной сферы.
По формам воспроизводства основных фондов различают капитальные вложения:
- - на новое строительство;
- - на реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий;
- - на расширение действующих предприятий;
- - на модернизацию оборудования.
Эффективность использования капитальных вложений в значительной мере зависят от их структуры. Различают следующие виды структур капитальных вложений: технологическую, воспроизводственную, отраслевую и территориальную.
Под технологической структурой капитальных вложений понимаются состав затрат на сооружение какого-либо объекта и их доли в общей сметной стоимости.
Технологическая структура капитальных вложений оказывает самое существенное влияние на эффективность их использования. Совершенствование этой структуры заключается в повышении доли машин и оборудования в сметной стоимости проекта до оптимального уровня. По сути, технологическая структура капитальных вложений формирует соотношение между активной и пассивной частью основных производственных фондов будущего предприятия.
Воспроизводственная структура капитальных вложений также оказывает существенное влияние на эффективность их использования.
Под воспроизводственной структурой капитальных вложений понимаются их распределение и соотношение в общей сметной стоимости по формам воспроизводства основных производственных фондов. Рассчитывается, какая доля капитальных вложений в их общей величине направляется на: новое строительство, реконструкцию и техническое перевооружение действующего производства, расширение действующего производства, модернизацию.
Совершенствование воспроизводственной структуры заключается в повышении доли капитальных вложений, направляемых на реконструкцию и техническое перевооружение действующего производства.
Под отраслевой структурой капитальных вложений понимаются их распределение и соотношение по отраслям промышленности и народного хозяйства в целом. Ее совершенствование заключается в обеспечении пропорциональности и в более быстром развитии тех отраслей, которые обеспечивают ускорение НТП во всем народном хозяйстве.
Под территориальной структурой капитальных вложений понимаются их распределение и соотношение в общей совокупности по отдельным экономическим районам, областям, краям и республикам РФ.
Смысл совершенствования территориальной структуры капитальных вложений заключается в том, чтобы она позволяла получить максимум экономического и социального эффекта.
Инвестиции, в первую очередь реальные инвестиции, т.е. капитальные вложения, играют исключительно важную роль в экономике страны и любого предприятия, так как они являются основой для:
- - систематического обновления основных производственных фондов предприятия и осуществления политики расширенного воспроизводства;
- - ускорения научно-технического прогресса и улучшения качества продукции;
- - структурной перестройки общественного производства и сбалансированного развития всех отраслей народного хозяйства;
- - создания необходимой сырьевой базы промышленности;
- - гражданского строительства, развития здравоохранения, высшей и средней школы;
- - смягчения или решения проблемы безработицы;
- - охраны природной среды и достижения других целей.
- - стабилизацию экономического положения в стране;
- - снижение темпов инфляции;
- - совершенствование системы налогообложения;
- - создание в стране условий для привлечения иностранного капитала.
Различают два способа финансирования капитальных вложений: централизованный и децентрализованный. При централизованном способе источником финансирования капитальных вложений являются федеральный бюджет, бюджеты субъектов Федерации, централизованные внебюджетные инвестиционные фонды и др.; при децентрализованном - это в основном источники предприятий и индивидуальных застройщиков.
На предприятии основными источниками финансирования являются: прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия; амортизационные отчисления; средства, полученные от выпуска и продажи акций; кредиты коммерческих банков; источники вышестоящих организаций; средства иностранных инвесторов и др. Но основными источниками финансирования капитальных вложений на предприятии являются прибыль, направляемая предприятием на накопление, и амортизационные отчисления.
За последние годы в области финансирования капитальных вложений произошли существенные изменения. Прежде всего, изменилось соотношение между централизованными и децентрализованными источниками финансирования капитальных вложений: доля централизованных резко уменьшилась, а доля децентрализованных увеличилась. При переходе на рыночные отношения это закономерное явление.
Планирование инвестиций на предприятии - это очень важный и сложный процесс. Сложность этого процесса заключается в том, что необходимо учитывать многие факторы, в том числе и непредвиденные, а также степень риска вложения инвестиций.
Важность этого процесса для предприятия заключается в том, что, планируя инвестиции, оно закладывает основы своей работы в будущем. Если хорошо спланирован и реализован план инвестиций, то предприятие будет работать успешно, плохо - в будущем оно может стать банкротом.
В общем виде план инвестиций на предприятии состоит из двух разделов: плана портфельных инвестиций и плана реальных инвестиций (капитальных вложений).
План портфельных инвестиций - это план приобретения и реализации предприятием акций, облигаций и других ценных бумаг;
План реальных инвестиций - это план инвестиций на производственное и непроизводственное развитие предприятия.
Планирование инвестиций на предприятии должен предшествовать глубокий анализ экономического обоснования вложения инвестиций.
Если на основе анализа пришли к выводу, что необходимо вложить свободные средства в развитие собственного предприятия, то в этом случае разрабатывается план капитальных вложений.
План капитального строительства состоит из следующих разделов:
- Плановое здание по вводу в действие производственных мощностей и основных фондов.
- Объем капитальных вложений и их структура.
- Титульные списки строек и объектов.
- План проектно-изыскательских работ.
- Программа строительно-монтажных работ.
- Экономическая эффективность капитальных вложений.
План инвестиций на предприятии должен быть тесно увязан с избранной стратегией развития предприятия на перспективу.
Понятие решения на основе тщательного экономического обоснования целесообразности вложения инвестиций на развитие производства является важным, но не окончательным моментом в эффективном использовании капитальных вложений, так как впереди предстоит капитальное строительство, т.е. реализация выбранного проекта.
Повышение эффективности капитальных вложений и капитального строительства на предприятии может быть достигнуто за счет:
- - разработки хорошего проекта и сокращения срока проектирования;
- - сокращения сроков строительства;
- - применения прогрессивных строительных конструкций, деталей и строительных материалов;
- - широкого применения там, где это возможно и целесообразно, хороших типовых проектов, которые уже оправдали себя на практике. Применение типовых проектов позволяет в значительной мере снизить затраты и сроки на проектирование объекта, а также резко уменьшается риск, что будет построен неудачный объект;
- - механизации строительно-монтажных и отделочных работ;
- - широкого применения монолитного домостроения вместо панельного;
- - недопущения распыления капитальных вложений по многим строительным объектам;
- - применения в проекте самой передовой техники и технологии с учетом отечественных и зарубежных достижений.
Качество услуг и продукции на предприятии
2.6 Качество услуг и продукции на предприятии
В научной и специальной литературе можно встретить самые различные формулировки сущности качества продукции, но есть и стандартная.
Качество продукции - это совокупность свойств, обуславливающих пригодность продукции удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением.
Качество продукции не только техническая, товароведческая, но и важнейшая экономическая категория. Как экономическая категория оно тесно связано с потребительной стоимостью. Если потребительная стоимость- это полезность товара вообще, то качество продукции - это степень проявления потребительной стоимости в конкретных условиях ее использования.
Качество не только неразрывно связано с потребительной стоимостью, но и неотделимо от нее, однако нетождественно ей. Качество характеризует одно или одновременно несколько свойств потребительной стоимости, связанных с удовлетворением общественной потребности. Качество характеризует степень общественной полезности потребительной стоимости, меру пригодности для удовлетворения конкретной потребности.
Качество продукции как экономическая категория тесно связано и в значительной степени формирует такие экономические показатели работы предприятия, как себестоимость, цена, прибыль, рентабельность и др.
Уровень качества продукции определяется на основе системы показателей ее качества. Для определения этого уровня необходимо знать
численное значение каждого из этих показателей и сравнить с аналогичными показателями продукции, принятой в качестве базовой для сравнения.
Под определением показателя качества подразумевается нахождение его численного значения. Для этого на практике в зависимости от специфики продукции применяются следующие методы:
- - измерительный метод (при помощи инструментов, приборов);
- - регистрационный метод, который основан на регистрации и подсчете: числа определенных событий (например, отказов при испытаниях) или предметов (например, стандартизированных, унифицированных, оригинальных, защищенных патентами). Регистрационным методом могут определяться такие показатели, как безотказность, патентно-правовые, стандартизация, унификация;
- - вычислительный метод основывается на применении специальных математических моделей для определения показателя качества продукции;
- - органолептический метод предусматривает анализ восприятия человеческих органов чувств - зрения, слуха, обоняния, вкуса, осязания. Точность и достоверность найденных значений зависят от квалификации, навыков и способности лиц, их определяющих;
- - социологический метод осуществляется на основе сбора и анализа мнений о продукции ее фактических или возможных потребителей;
- - экспертный метод реализуется группой специалистов, например дизайнеров, дегустаторов.
Обобщающие показатели качества характеризует уровень качества продукции в целом по отрасли или предприятию. К этим показателям относятся: сортность, марка, класс, содержание полезного вещества, доля продукции, соответствующая мировым стандартам, и др.
Единичные показатели очень разнообразны и зависят от специфики той или иной продукции. Их можно объединить в две большие группы: единичные показатели предметов труда и единичные показатели средств труда.
Индивидуальные показатели средств труда, несмотря на их многообразие, можно объединить в следующие группы: технологические, эксплуатационные, эргономические и эстетические, патентно-правовые, экономические, каждая из которых характеризует качество средств труда с определенной стороны.
Эксплуатационные показатели характеризуют средства труда в процессе их эксплуатации. Основными из них являются производительность, мощность, показатели надежности и др.
Эргономические показатели делятся на четыре основные группы: гигиенические (освещенность, температура, влажность, давление и т.п.); антропометрические (соответствие конструкции изделия распределению массы тела человека и т.п.); физиологические и психофизические (соответствие конструкции изделия силовым, скоростным, слуховым, зрительным, психофизическим особенностям человека); психологические (соответствие изделия возможностям восприятия и переработки информации, соответствие закрепленным и вновь формируемым навыкам человека при пользовании изделием).
Эстетичные показатели включают выразительность, оригинальность внешнего вида, гармоничность, целостность, соответствие среде, стилю и др.
Патентно-правовые показатели качества характеризуют патентную чистоту продукции, ее конкурентную способность на мировом рынке. Экономические показатели характеризуют продукцию со стороны ее экономичности (себестоимость изготовления, продажная цена, прибыль, рентабельность, цена потребления).
Показатели качества продукции необходимы для анализа и планирования уровня качества продукции на предприятии и определения ее конкурентоспособности.
Качество продукции может быть выражено математически через уровень качества.
Уровень качества продукции - относительная характеристика продукции, основанная на сопоставлении значений показателей, характеризующих техническое и эстетико-эргономическое совершенство комплексных показателей надежности и безопасности использования оцениваемой продукции, с базовыми значениями соответствующих показателей. Базовыми значениями показателей качества обладает базовая модель, за которую должен быть принят отечественный или зарубежный аналог наивысшего на данное время качества.
Оценка уровня качества продукции - это совокупность операций, включающая выбор номенклатуры показателей качества оцениваемой продукции, определение значений этих показателей при оценке качества продукции.
В современных условиях возникает необходимость в смене ориентации и критериев оценки разрабатываемой и выпускаемой продукции. Одним из таких критериев может служить конкурентоспособность продукции.
Различают два понятия: конкурентоспособность предприятия и конкурентоспособность товара.
Под конкурентоспособностью предприятия понимается способность предприятия производить конкурентоспособную продукцию за счет его умения эффективно использовать финансовый, производственный и трудовой потенциал.
Под конкурентоспособностью товара понимается совокупность его качественных и стоимостных характеристик, которая обеспечивает удовлетворение конкретной потребности покупателя и выгодно для покупателя отличается от аналогичных товаров-конкурентов.
Абсолютно конкурентоспособными, исходя из этой посылки, являются новые виды товаров, не имеющие аналогов на рынке.
Практика определения конкурентоспособности товара основывается на сравнительном анализе его совокупных характеристик с товарами-конкурентами по степени удовлетворения конкретных потребностей и по цене потребления.
На каждом предприятии на качество услуг и продукции влияют самые разнообразные факторы, как внутренние, так и внешние.
К внутренним факторам относятся такие, которые связаны со способностью предприятия выпускать продукцию надлежащего качества, т.е. зависят от деятельности самого предприятия. Они многочисленны, и их целесообразно классифицировать в следующие группы: технические, организационные, экономические, социально-психологические.
Технические факторы самым существенным образом влияют на качество продукции. Поэтому внедрение новой техники и технологии, применение новых материалов, более качественного сырья - материальная основа для выпуска конкурентоспособной продукции.
Организационные факторы связаны с совершенствованием организации производства и труда, повышением производственной дисциплины и ответственности за качество продукции, обеспечением культуры производства и соответствующего уровня квалификации персонала, внедрением системы управления качеством и его сертификации, улучшением работы службы ОТК и другими организационными мероприятиями.
Экономические факторы обусловлены затратами на выпуск и реализацию продукции, затратами на обеспечение необходимого уровня качества продукции, политикой ценообразования и системой экономического стимулирования персонала за производство высококачественной продукции.
Социально-экономические факторы в значительной мере влияют на создание здорового социально-психологического климата в коллективе, нормальных условий для работы, моральное стимулирование работников за добросовестное отношение к работе - все это важные составляющие для выпуска конкурентоспособной продукции.
Внешние факторы в условиях рыночных отношений способствуют формированию качества продукции (если предприятие не является монополистом). К ним в первую очередь относятся: требования рынка, т.е. покупателей; конкуренция; нормативные документы в области качества продукции; необходимость завоевания достойного места как на внутреннем, так и на внешнем рынке; обеспечение имиджа фирмы в среде покупателей, деловых людей и др.
В основном все факторы, как внутренние, так и внешние, тесно связаны между собой, и все они влияют на качество продукции.
Всегда необходимо помнить, что на каждом этапе развития предприятия степень влияния этих факторов неодинакова. Поэтому соответствующие службы предприятия должны их ранжировать по степени влияния и отдавать предпочтение тем из них, которые в наибольшей степени влияют на качество продукции. Это позволит с меньшими затратами и более эффективно управлять качеством продукции.
Внедрение системы управления качеством позволяет решить на предприятии следующие задачи:
- - обеспечить стабильный выпуск высококачественной продукции;
- - увеличить объем производства и найти рынки для ее реализации;
- - повысить возможные продажи продукции по более высоким ценам;
- - решить проблему конкурентоспособности продукции и устойчивого финансового положения.
Различают следующие этапы жизненного цикла продукции:
- - исследование и проектирование;
- - изготовление продукции;
- - обращение и реализация;
- - эксплуатация продукции.
На основе факторов, влияющих на качество продукции, нетрудно определить основные пути повышения качества продукции и ее конкурентоспособности. Они следующие:
- - повышение технического уровня производства;
- - повышение уровня квалификации персонала;
- - совершенствование организации производства и труда, в том числе углубление специализации производства;
- - внедрение выборочного и сплошного входного контроля за качеством поступающего на предприятия сырья, материалов, комплектующих деталей и узлов;
- - повышение эффективности работы ОТК. Основной упор должен быть сделан не на разработку изготовленной продукции, а на профилактику производства с целью недопущения выпуска недоброкачественной продукции;
- - повышение технического уровня метрологической службы на предприятии;
- - материальное и моральное стимулирование персонала за высококачественное выполнение своих обязанностей;
- - создание службы маркетинга;
- - внедрение новых, более качественных материалов при изготовлении продукции;
- - снижение издержек на производство и реализацию продукции;
- - изучение требований покупателей к качеству продукции и конъюнктуры рынка;
- - проведение действенной рекламы;
- - установление оптимальной продажной цены и др.
Кадры и производительность труда на предприятии
2.4 Кадры и производительность труда на предприятии
Понятие трудовые ресурсы ввел в экономическую науку академик Струмилин С.Г.. Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую необходимым физическим и интеллектуальным развитием, способностями и знаниями для работы в какой-либо сфере приложения труда.
В состав трудовых ресурсов включается все трудоспособное население в рабочем возрасте, т.е. мужчины в возрасте 16-59 лет, а женщины- 16-54 лет включительно.
В последние годы в экономической литературе и документах по рыночной экономике получило широкое распространение понятие трудовой потенции, которое значительно шире понятия трудовые ресурсы.
Трудовой потенциал (ТП) включает в себя все трудоспособное население и тех людей, которые вышли за пределы трудоспособного возраста или же не вошли еще в его пределы, но фактически участвуют в сфере приложения труда.
В процессе формирования структуры кадров важное значение для экономного использования трудовых ресурсов имеет определение обоснованной потребности в кадрах для обеспечения бесперебойного производственного процесса.
Кадры представляют собой основной (штатный) состав работников предприятия, являющийся главным элементом производительных сил и определяющий темпы роста производства и производительности труда.
Все работники предприятия подразделяются на 2 группы:
- - промышленно-производственный персонал (ППП);
- - непромышленный персонал (НП).
работников основных производственных цехов, вспомогательных, транспортных, подсобных и побочных цехов, охраны и аппарата заводоуправления со всеми его отделами и бюро, т.е. всех тех, кто непосредственно связан с основной деятельностью предприятия.
К непромышленному персоналу относятся работники, не принимающие участия в основной деятельности предприятия и занятые созданием условий, обеспечивающих нормальное функционирование производства в целом (работники жилищно-коммунального хозяйства, детских садов, культурно-бытовых учреждений).
Функциональное разделение труда предполагает расчленение всего процесса производства на отдельные виды работ по признаку основной трудовой функции. Трудовая функция или их совокупность является основой для формирования функциональных категорий, групп и подгрупп работников.
Функциональная категория представляет собой объединение работников по наиболее обобщенному роду деятельности.
Функциональная категория представляет собой объединение работников по наиболее обобщенному роду деятельности.
Функциональная группа состоит из работников, выполняющих однородные укрупненные функции.
Работники промышленной группы в зависимости от выполняемых ими функций делятся на следующие категории:
- 1) рабочие;
- 2) руководители;
- 3) специалисты;
- 4) служащие;
- 5) пожарно-сторожевая охрана;
- 6)ученики
Рабочие подразделяются на основных производственных рабочих, занятых непосредственно обработкой сырья и материалов, и вспомогательных рабочих, обслуживающих основное производство.
Все рабочие подразделяются на 3 функциональные группы:
- - технологические рабочие;
- - транспортно-складские рабочие;
- - ремонтно-обслуживающие рабочие.
В дальнейшем эту группу рабочих целесообразно подразделять на функциональные подгруппы:
- - рабочие, занятые ручным процессом труда;
- - рабочие, занятые машинно-ручным процессом труда;
- - рабочие, занятые машинным процессом труда;
- - рабочие, занятые автоматизированными процессами труда.
- - технологические рабочие основных цехов;
- - технологические рабочие вспомогательных цехов.
Ремонтно-обслуживающая группа включает рабочих, выполняющих следующие функции:
- - наладка и регулировка оборудования;
- - текущий и профилактический ремонт оборудования;
- - обеспечение рабочих мест материалами и полуфабрикатами;
- - контроль качества основных и вспомогательных материалов;
- - уборка производственных помещений и территории.
| Функциональная категория | Функциональная группа | Должностной состав группы |
| Руководители | Высший уровень | Ген. директор, директор, их замы |
| Средний уровень | Нач. цеха, смены | |
| Низ. уровень | Мастер, бригадир | |
| Специалисты | Высший уровень | Гл. специалисты, нач. отделов |
| Средний уровень | Инженеры, экономисты-технологи, юристы | |
| Низ. уровень | Техники | |
| Служащие | Старшие служащие | Статистики, нормировщики |
| Младшие служащие | Секретари, курьеры, делопроизводители |
Специалисты - это лица, занятые технической, технологической, экономической подготовкой и обслуживанием производства.
Все остальные работники, которые выполняют свои трудовые функции (служебные обязанности) под руководством специалистов составляют группу служащих.
К пожарно-сторожевой охране относятся лица, занятые вопросами безопасности и охраны предприятия.
К ученикам относятся лица, проходящие обучение на предприятии.
Структура кадров предприятия характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности. В целях анализа структуры кадров предприятия определяется и сравнивается удельный вес каждой категории работников в общей среднесписочной численности персонала предприятия.
Структура кадров определяется и анализируется по каждому подразделению, а также может рассматриваться по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования, стаж работы, квалификация и т.д.
Трудовой коллектив по численному составу не является постоянной величиной, он все время изменяется: увольняются одни работники, принимаются другие. Изменения такого рода характеризуются текучестью кадров.
Работа с кадрами включает достаточно широкий круг проблем -это определение потребности в кадрах, их подбор и рациональная расстановка, совершенствование профессионального и квалифицированного состава в соответствии с требованиями НТП, повышение образовательного и технического уровня, подготовка новых кадров и т.д.
Неудовлетворительные условия труда на предприятиях являются одной из основных причин текучести кадров.
Движение рабочей силы на предприятии характеризуют следующие показатели:
- 1) коэффициент приема кадров отражает годовой оборот по приему рабочей силы и определяется отношением количества работников, принятых на работу за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период:
- 2) коэффициент выбытия кадров определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за данный период к среднесписочной численности работников за тот же период
- 3) коэффициент оборота кадров отражает долю принятых и выбывших работников в среднесписочной численности всех работников за соответствующий период
- 4) коэффициент стабильности кадров характеризует уровень стабильности рабочей силы на анализируемом предприятии
Кроме текучести кадров на предприятиях имеет место внутренняя миграция кадров, которая выражается в переходе рабочих из цехов с неблагоприятными условиями без изменения специальности.
Экономические потери цеха вследствие внутрипроизводственной миграции составят:
| где | V -недополученный объем производства; |
| Вср - среднегодовая выработка одного рабочего; | |
| п - количество дней, в течение которых рабочее место остается незанятым; | |
| Ч - численность рабочих, перешедших в другой цех из-за неблагоприятных условий труда. |
Под производительностью труда понимается результативность конкретного труда, эффективность целесообразной производительной его деятельности в производстве материальных благ в течение данного промежутка времени, т.е. производительность труда измеряется количеством продукции, приходящейся на единицу рабочего времени.
Социальная значимость роста производительности труда состоит в том, что он является одним из основных источников увеличения заработной платы работников, а, следовательно, прямо обеспечивает рост уровня жизни людей.
Любая цена включает ряд взаимосвязанных элементов.
- - величина прибыли предприятия;
- - конкурентоспособность предприятия и его продукции;
- - финансовая устойчивость предприятия.
Цена как экономическая категория выполняет ряд важнейших функций.
Учетная функция цены отражает общественно необходимые затраты труда на выпуск и реализацию той или иной продукции. Цена определяет, сколько затрачено труда, сырья, материалов, комплектующих изделий на изготовление товара. В конечном счете, цена отражает не только величину совокупных издержек производства и обращения товаров, но и размер прибыли.
Распределительная функция цены состоит в том, что государство через ценообразование осуществляет перераспределение национального дохода между отраслями экономики, государственным и другими ее секторами, регионами, фондами накопления и потребления, социальными группами населения.
Функция сбалансирования спроса и предложения выражается в том, что через цены устанавливается связь между производством и потреблением, предложением и спросом. Цена предупреждает о диспропорциях в сферах производства и обращения и требует принятия мер по их преодолению. Она служит гибким инструментом для достижения соответствия спроса и предложения.
Функция цены как средства рационального размещения производства характеризуется тем, что с помощью механизма цен происходит перелив капиталов в секторы экономики и производства с более высокой нормой прибыли.
Стимулирующая функция цены заключается в том, что цена при определенных условиях может стимулировать ускорение НТП, улучшение качества продукции, увеличение ее выпуска и спроса на нее.
Цены, действующие в рыночной экономике страны, классифицируются по различным признакам. По характеру обслуживаемого оборота различают:
- - оптовые цены на продукцию промышленности;
- - закупочные цены на сельскохозяйственную продукцию;
- - цены на строительную продукцию, включающие сметную стоимость, договорные цены;
- - розничные цены;
- - тарифы грузового и пассажирского транспорта;
- - тарифы на платные услуги населению;
- - цены, обслуживающие внешнеторговый оборот.
Структура некоторых видов цен приведена ниже:
В зависимости от сферы регулирования различают:
- - свободные цены, устанавливаемые производителями продукции и услуг на основе спроса и предложения;
- - договорно-котрактные цены, устанавливаемы по соглашению сторон;
- - цены в условиях частичной или полной монополизации рынка, вынуждающие одну или обе стороны принимать какие-то принудительные условия;
- - регулируемые цены - цены, устанавливаемые под контролем государства или отдельных субъектов Федерации.
- - единые или поясные цены, устанавливаемые и регулируемые федеральными органами исполнительной власти. Они устанавливаются на: газ природный (кроме реализуемого населению), продукцию ядерно-топливного цикла; электроэнергию и тепло-энергию, тарифы на которые регулируются Федеральной энергетической комиссией; продукцию оборонного производства и др.;
- - региональные (зональные) цены, устанавливаемые органами исполнительной власти регионов и учитывающие природно-климатические, географические условия и особенности отдельных территорий. Они устанавливаются на: газ природный для нужд населения; электроэнергию и теплоэнергию в пределах компетенции региональных энергетических комиссий; топливо для нужд населения, оплата населением жилья и коммунальных услуг и др.
- - цену франко-склад поставщика - все расходы по доставке продукции несет покупатель;
- - цену франко-станция отправления - продавец включает расходы по доставке продукции на станцию отправления;
- - цену франко-склад потребителя - все расходы по доставке продукции оплачивает поставщик.
- - твердые (постоянные) - не меняются в течение всего срока действия контракта;
- - текущие - меняются в течение действия контракта в зависимости от изменения ситуации на рынке;
- - сезонные;
- - скользящие - устанавливаются на изделия с длительным сроком изготовления и учитывают изменения издержек производства за период изготовления.
- - текущие;
- - средние;
- - сопоставимые;
- - неизменные.
- - спрос на продукцию;
- - государственное регулирование цен;
- - издержки по производству и реализация продукции;
- - конкуренция и др.
- - постановка цели ценообразования;
- - определение уровня спроса на данный вид продукции;
- - оценка издержек производства и степени регулирования цен на продукцию;
- - анализ цен и товаров конкурентов;
- - выбор метода ценообразования;
- - расчет исходной цены изделия;
- - учет влияния на цену дополнительных факторов;
- - установление окончательной цены.
- - методы, основанные на заработном подходе, заключаются в прибавлении к издержкам на производство товара определенной суммы прибыли, которую планирует получить фирма;
- - методы, основанные на целевом ценообразовании. При этом методе издержки производства также являются исходным элементом расчетов, а прибыль устанавливается не в процентном отношении к ним (как в первом методе), а является индивидуальной величиной каждого конкретного товара. Данная методика основывается на анализе безубыточности производства, путем сопоставления издержек с ожидаемыми поступлениями при различных уровнях объем продаж.
Налоговая система и механизм ценообразования
2.9 Налоговая система и механизм ценообразования
Налоги - это платежи, которые в обязательном порядке платят в доход государства юридические и физические лица - предприятия, организации, граждане.
Общественное назначение налогов проявляется в их функциях. Их две: фискальная - состоит в формировании денежных доходов государства (на содержание государственного аппарата, армии, развитие науки и техники, поддержку детей, пожилых и больных людей, строительство государственных предприятий, сооружений, дорог, защиту окружающей среды);
Экономическая - состоит в воздействии через налоги на общественное воспроизводство (т.е. налоги в этой функции могут играть поощрительную, ограничительную и контролирующую роль. Например, не облагая налогом часть прибыли, идущую на внедрение новой техники, государство поощряет технический прогресс; назначая более высокие налоги на сверхприбыль, государство контролирует движение цен на товары и услуги).
Реализация фискальной функции создает материальную возможность для осуществления экономической функции и наоборот.
Обязательными элементами налога являются:
- - субъект данного налога, т.е. кто является плательщиком (работник, предприятие, наследник и т.д.);
- - объект налогообложения (доход, имущество, товар);
- - источник уплаты налога (зарплата, прибыль, доход, дивиденд);
- - в каких единицах измеряется объект налогообложения (денежная единица страны - в подоходном налоге, человек - в подушном и т.д.);
- - величина налоговой ставки (если она в процентах, то называется квота);
- - налоговые льготы.
- - кадастровый - основан на использовании реестров (кадастров), содержащих классификацию типичных объектов (земли, месторождений) по их внешним признакам;
- - У источника - взимается до получения дохода налогоплательщика (взимание налога до выплаты зарплаты (например, подоходный налог) и перечисление его в бюджет);
- - По декларации - налогоплательщик заполняет декларацию о совокупном годовом доходе и подает ее в налоговую инспекцию.
Прямой налог - сбор в пользу государства, взимаемый с каждого гражданина или хозяйственной организации в зависимости от размеров их доходов или стоимости имущества (подоходный налог, налог на прибыль, налог на бороду при Петре I и т.д.).
Косвенные налоги устанавливаются в виде надбавок к цене товаров или тарифов на услуги. Они бывают трех видов:
- - акцизы;
- - фискальные, монопольные налоги;
- - таможенные пошлины.
Фискальные монопольные налоги пополняют казну за счет косвенного обложения товаров массового спроса, производство и реализация которых монополизированы государством. Объектом государственной монополии в России было производство спиртных напитков (ранее составляла более 1/3 бюджетных поступлений), продажа изделий из мехов, золота.
Таможенные пошлины - это косвенные налоги на импортные, экспортные и транзитные товары, т.е. пересекающие границы страны.
В зависимости от тех целей, которые преследует государство, таможенные пошлины подразделяются на:
- - фискальные;
- - протекционные;
- - антидемпинговые;
- - преференциальные.
Политика государства в тех случаях, когда оно хочет защитить своих предпринимателей от иностранной конкуренции, поддержать высокий уровень цен на их продукцию в своей стране, называется протекционизмом. Осуществляется она с помощью протекционных таможенных пошлин, защищающих внутренний рынок от проникновения импортных товаров (ограничение ввоза японских автомобилей в США привело к тому, что автомобильная промышленность США оказалась отброшенной примерно на десятилетие от уровня современных технологий).
Демпинг - это бросовый экспорт, т.е. продажа товаров на иностранном рынке по искусственно пониженным, бросовым ценам. Такие действия преследуют цель вытеснить конкурентов из других стран или разорить национальную экономику той страны, в которую товары по этим ценам вывозятся. Для защиты национальной экономики государство
вводит антидемпинговые пошлины и старается создать условия для развития собственной экономики.
Преференциальные (льготные) пошлины устанавливаются на какой-то определенный вид товара, во ввозе которого страна заинтересована (новые технологии) или на весь импорт из той или иной страны по договору.
По воздействию налоги делятся на три группы:
Прогрессивный - такой налог, который возрастает быстрее, чем прирастает доход (Например: подоходный налог: до 1000 денежных единиц - 12, с 1000 1500 - 15, свыше 1500 - 20, тогда 1000 x 0,10 + 500 x 0,15 + свыше 1500 x 0,20).
Регрессивный налог характеризуется взиманием более высокого процента с низких доходов и меньшего процента с высоких доходов.
Пропорциональный налог забирает одинаковую часть от любого дохода.
Известны три основных способа увеличения налоговых поступлений в бюджет:
- а) расширение круга налогоплательщиков;
- б) увеличение числа тех объектов, с которых взимаются косвенные налоги;
- в) повышение налоговых ставок.
- - активная поддержка предпринимательства;
- - целостность системы налогообложения;
- - простота системы налогообложения;
- - механизм защиты от двойного налогообложения;
- - строгое и четкое разграничение налогов по уровням управления;
- - учет национальных и территориальных интересов.
В Российской Федерации принят закон Об основах налоговой системы. Он определяет не налоги, а организацию налоговой системы, понятия налог, сбор, пошлина, плательщики, налоговые обязательства и другие обязательства налогоплательщиков и налоговых служб, распределение налогов по бюджетам разного уровня.
Основные требования, предъявляемые к налоговой системе страны в настоящее время, можно сформулировать следующим образом:
- а) равные доходы при равных условиях их получения должны облагаться одинаковым по величине налогом; с равных доходов при разных условиях их получения должны взиматься разные налоги;
- б) ставки налогообложения должны быть единым для всех предприятий, независимо от формы собственности, и для всех граждан, независимо от видов деятельности (при равенстве доходов);
- в) система налогов должна быть комплексной, т.е. опираться на различные способы налогообложения (подоходное, поимущественное и т.п.) при умелом их сочетании;
- г) единая налоговая ставка должна дополняться системой налоговых льгот, носящих целевой и адресный характер.
- 1) Все виды налогов, а также порядок их расчетов, сроки уплаты и ответственность за уклонение от налогов утверждаются в законодательном порядке.
- 2) Множественность объектов налогообложения позволяет: а) расширить налогооблагаемое поле; б) много мелких налогов психологически легче выдержать, чем один, но высокий.
- 3) Стабильность правил применения налогов.
- 4) Ориентирование налоговой системы, а в ней - каждого налога на свой объект, что позволяет устранить двойное налогообложение.
- 5) Ответственность за уклонение от уплаты налогов.
- 6) Налоги должны быть разделены по уровням изъятия: федеральный, муниципальный (местный) и т.п.
При взимании налогов действуют различные льготы: необлагаемый минимум, изъятие определенных элементов из обложения, освобождение от уплаты отдельных категорий налогоплательщиков, понижение налоговых ставок и др.
Налоги в зависимости от источников их покрытия группируются следующим образом:
- 1) Налоги, расходы по которым относятся на себестоимость продукции: земельный налог, налог на пользователей автомобильных дорог, транспортный налог, налог с владельцев транспортных средств.
- 2) Налоги, расходы по которым относятся на выручку от реализации продукции (работ, услуг): НДС, акцизы, экспортные тарифы.
- 3) Налоги, расходы по которым относятся на финансовые результаты: налог на прибыль, имущество предприятий, рекламу, целевые сборы на содержание милиции, благоустройство и уборку территории, содержание жилищного фонда и объектов социальной сферы, нужды образовательный учреждений, сборы за парковку автомобилей.
- 4) Налоги, расходы по которым покрываются из прибыли, остающейся в распоряжении предприятий. К этой группе относится часть местных налогов: налог на перепродажу автомобилей и вычислительной техники, лицензионный сбор за право торговли, сбор со сделок, совершаемых на биржах, налог на строительство объектов производственного назначения в курортных зонах и др.
Норма амортизации за год составила
руб. при численности работающих 85 чел. И фондоотдаче 6,1 руб/год. В плановом году при тех же основных фондах и численности фондоемкость снизилась на 12,5 по сравнению с отчетным годом.
Определить фондоотдачу, фондоемкость и фондовооруженность в отчетном и плановом году.
Задача 28 На начало года стоимость основных производственных фондов предприятия составила 190,4 млн. руб. В марте предприятие приобрело станки на сумму 38,5 млн. руб., а в октябре было ликвидировано устаревшее оборудование на 12,6 млн. руб. Норма амортизации за год составила 10.
Определить среднегодовую стоимость основных фондов и сумму амортизационных отчислений.
Задача 29 Выручка от реализации продукции за год возросла с 156,7 млн. руб. до 184,2 млн. руб., при этом фондоотдача увеличилась с 7,3 руб\год до 7,9 руб\год. Численность рабочих увеличилась с 105 чел. до 114 чел.
Определить изменение фондоотдачи,фондоемкости и фондовооруженности по предприятию.
Задача 30 Стоимость основных фондов на предприятии в отчетном году составляла 126,8 млн.руб. при фондоемкости 0,45 руб. В планируемом году намечается рост выпуска продукции на 8.
Определить изменение фондоотдачи и фондоемкости.
Задача 31 На предприятии объем реализованной продукции в отчетном году составил 115,6 млн. руб. при фондоотдаче 4,5 руб\год и численности работающих 95 чел. В планируемом году намечается снижение фондоемкости на 3 при неизменной численности работающих.
Определить изменение фондоотдачи,фондоемкости и фондовооруженности.
Задача 3 В отчетном периоде предприятие реализовало продукцию на 390,4 млн. руб. при сумме оборотных средств 42,4 млн. руб. В плановом году объем реализации должен возрасти на 8.а время одного оборота сократится на 2 дня.
Определить показатели использования оборотных средств в отчетном и плановом периодах.
Задача 33 Фабрика реализовала продукции на 520,3 млн. руб., а коэффициент оборачиваемости оборотных средств составлял в отчетном году 4,2. В планируемом году прирост объема реализации должен составить
12, а среднегодовой размер оборотных средств увеличиться на 6,8 млн. руб.
Определить изменение показателей использования оборотных средств.
Задача 34 В отчетном году объем реализации услуг составил 28,4 млн. руб. при коэффициенте оборачиваемости 4,8. В планируемом году объем реализации услуг увеличится на 8, а длительность одного оборота будет сокращена на 2 дня.
Определить запланированный прирост величины оборотных средств на предприятии.
Задача 35 По плану АО должно реализовать продукции на сумму 850,6 млн. руб. при величине оборотных средств 120,4 млн. руб. В результате внедрения новой техники длительность одного оборота сократилась на 4 дня.
Определить, на какую сумму можно увеличить выпуск продукции, а также показатели использования оборотных средств.
Задача 36 На предприятии объем продукции был запланирован в сумме 560,8 млн. руб. при нормативе оборотных средств 74,6 млн. руб. Фактически при тех же оборотных средствах было реализовано продукции на сумму 640,5 млн. руб.
Определить эффективность использования оборотных средств.
Задача 37 В отчетном году объем реализации продукции составил 720,8 млн. руб. при нормативе оборотных средств 110,6 млн. руб. В планируемом году выпуск продукции увеличится на 12, а длительность одного оборота сократится на 4 дня.
Определить необходимое изменение норматива оборотных средств предприятия.
Задача 38 В отчетном периоде объем реализации составил 750,6 млн. руб., а коэффициент оборачиваемости оборотных средств 6,2. В планируемом году объем реализации должен увеличиться на 8,а длительность одного оборота сокращена на 3 дня.
Определить запланированный прирост суммы оборотных средств.
Задача 39 В отчетном году норматив оборотных средств на предприятии составлял 58,3 млн. руб. при коэффициенте загрузки 0,17. В планируемом году сумма оборотных средств увеличится на 6,5 млн. руб., а длительность оборота сократится на 2 дня.
Определить показатели использования оборотных средств.
Задача 40 В отчетном году среднегодовая сумма нормируемых оборотных средств на предприятии составила 12,6 млн. руб. при длительности одного оборота 20 дней. В плановом году объем реализуемой продукции увеличится на 12 .
Определить, на сколько дней сократится время одного оборота при той же величине нормируемых оборотных средств.
Задача 41 В отчетном году длительность одного оборота оборотных средств составила 40 дней, выработка на одного рабочего 86,5 тыс. руб., количество рабочих - 120 чел. В плановом году намечается сократить период оборачиваемости оборотных средств на 6 дней и увеличить производительность труда на 8 при неизменной численности.
Определить показатели использования оборотных средств в отчетном и плановом году.
Задача 42 По фирме за отчетный период сумма высвобожденных оборотных средств составила 38 тыс. руб. при числе оборотов, равном 12 и коэффициенте загрузки оборотных средств, равном 0.15
Определить выручку от реализации продукции.
Задача 43 В отчетном году объем реализации услуг и продукции составил 24,4 млн. руб. В планируемом году выпуск продукции увеличится на 25, а длительность одного оборота сократится на 3 дня.
Определить необходимый прирост норматива собственных оборотных средств предприятия.
Задача 44 В отчетном году предприятие планировало обеспечить коэффициент загрузки оборотных средств на уровне 0.2,имея средний их остаток за год в сумме 5,48 млн. руб.
Фактически предприятие смогло обеспечить выполнение запланированного объема продукции только на 94,причем коэффициент оборачиваемости оборотных средств составил 5,5.
Установить, обеспечило ли предприятие ускорение оборачиваемости оборотных средств.
Задача 45 Предприятие реализовало продукции на сумму 22,4 млн. руб. при нормативе оборотных средств 5,6 млн. руб. На планируемый год намечено увеличить объем продукции на 12 и обеспечить коэффициент загрузки оборотных средств на уровне 0,15.
Определить показатели использования оборотных средств в плановом периоде.
Задача 46 В отчетном году оборотные средства предприятия составили 560 тыс. руб. Удельный вес материалов в общей сумме оборотных средств составил 28. В будущем году планируется снизить расход материалов на одно изделие на 6.
Определить величину оборотных средств на планируемый год.
Задача 47 В отчетном году объем реализации услуг по фабрике составил 12,6 млн. руб., а коэффициент оборачиваемости оборотных средств - 5,4. В планируемом году намечается увеличить объем реализации услуг на 8,а длительность одного оборота сократить на 2 дня.
Определить запланированный прирост среднегодовой суммы оборотных средств.
Задача 48 По плану АО должно реализовать продукции и услуг на 180,4 млн. руб. при нормативе оборотных средств в 24,8 млн. руб. В результате внедрения новой техники, длительность одного оборота сократится на 4 дня.
Определить, на какую сумму можно увеличить объем продукции при той же сумме оборотных средств, а также показатели использования оборотных средств.
Задача 49 На предприятии в отчетном периоде объем реализации составил 38,6 млн.руб. при сумме оборотных средств 5,8 млн. руб. На следующий год планируется увеличение объема реализации на 12 и сокращение длительности оборота на 3 дня.
Определить необходимый прирост (или высвобождение) оборотных средств.
Задача 50 На фабрике трудоемкость изготовления одного изделия уменьшается с 50 мин. до 45 мин. Годовой выпуск изделий -860 тыс. шт. Эффективный фонд рабочего времени - 1760 час.
Рабочие выполняют норму выработки на 115.
Определить экономию рабочей силы по фабрике.
Задача 51 При переходе на новую технологию изготовления трудоемкость изделия снижается с 3,25 час. до 3,1 час., план выпуска изделий 780000 шт. Эффективный фонд рабочего времени - 1820 час., нормы выполняются в среднем на 112.
Определить рост производительности труда и экономию рабочей силы.
Задача 52 В отчетном году завод изготовил и реализовал продукции на сумму 215,26 млн.руб. при численности работающих 5500 чел.
По плану выпуск продукции должен выпасти на 6, а численность работающих-сократиться на 50 чел.
Определить запланированный рост производительности труда по предприятию.
Задача 53 В цехе на обработку одной детали затрачивали 17 мин., после пересмотра норму времени установили равной 15 мин.
На сколько процентов снизилась трудоемкость и повысилась производительность труда.
Какова выработка деталей в смену?
Задача 54 Плановая трудоемкость изготовления легкого женского платья в специализированном ателье составляет 8,4 часа. Фактически в отчетном году выпущено 3200 изделий, на изготовление которых затрачено 26240 часов.
Определить, как изменился уровень производительности труда в отчетном периоде.
Задача 55 В ателье пошива одежды предусматривается внедрить новую технологию, позволяющую снизить трудоемкость пошива изделия с 9,85 час. до 9,6 час.
Определить процент снижения трудоемкости и процент роста производительности труда.
Задача 56 В ателье численность работающих составляет 110 чел., из них рабочих - 95 чел. В планируемом периоде 60 рабочих повышают выработку на 3, а 35 рабочих - на 4.
Оборотные средства предприятий
2.3 Оборотные средства предприятий
Оборотные средства наряду с основными и рабочей силой являются важнейшим элементом производства. Недостаточная обеспеченность предприятия оборотными средствами парализует его деятельность и приводит к ухудшению финансового положения.
Различают два понятия: оборотные средства и оборотные фонды.
Под оборотными фондами понимается часть средств производства, которые единожды участвуют в производственном процессе и свою стоимость сразу и полностью переносят на производимую продукцию. К оборотным фондам относятся: сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия, незаконченная продукция, топливо, тара и другие предметы труда.
Оборотные средства как экономическая категория шире, чем оборотные фонды. Они складываются из оборотных фондов и фондов обращения.
К фондам обращения относятся средства, обслуживающие процесс реализации продукции: готовая продукция на складе, товары, отгруженные заказчикам, но еще не оплаченные ими, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банках.
Таким образом, оборотные средства - это денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения.
Для изучения состава и структуры оборотные средства группируются по 4 признакам:
- 1) сферам оборота;
- 2) элементам;
- 3) охвату нормированием;
- 4) источникам финансирования.
- - оборотные фонды (сфера производства);
- - фонды обращения (сфера обращения).
- 5) Оборотные фонды:
- - производственные запасы;
- - незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства;
- - расходы будущих периодов.
- 4) Фонды обращения:
- - готовая продукция на складах;
- - продукция отгруженная, но еще не оплаченная;
- - средства в расчетах;
- - денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке.
По источникам формирования оборотные средства подразделяются на собственные и заемные оборотные средства. Их наличие в обороте предприятия объясняется особенностями организации производственного процесса.
Под структурой оборотных средств понимается соотношение их отдельных элементов во всей их совокупности. Знание и анализ структуры оборотных средств на предприятии имеет очень важное значение, так как она в определенной мере характеризует финансовое состояние на тот или иной момент работы предприятия. Различие в структурах оборотных средств различных отраслей обусловливается многими факторами, в частности особенностями организации производственного процесса, условиями снабжения и сбыта, местонахождением поставщиков и потребителей, структурой затрат на производство.
Общим в структуре оборотных средств различных отраслей является преобладание средств, размещенных в сфере производства.
Под нормированием оборотных средств понимается процесс определения минимальной, но достаточной (для нормального протекания производственного процесса) величины оборотных средств на предприятии. В условиях рыночных отношений значение нормирования оборотных средств резко возрастает, так как в конечном итоге это связано с платежеспособностью и финансовым состоянием предприятия.
В процессе нормирования оборотных средств определяют норму и норматив оборотных средств.
Общий норматив оборотных средств состоит из суммы частных нормативов:
| где | Нпз - норматив производственных запасов; |
| Ннп - норматив незавершенного производства; |
- Нгп - норматив готовой продукции;
- Нбр - норматив будущих расходов.
- - аналитический;
- - коэффициентный;
- - метод прямого счета.
При коэффициентном методе в нормативы предшествующего периода путем применения соответствующих коэффициентов вносятся поправки на изменение объема производства. При этом методе запасы и затраты подразделяются на зависящие непосредственно от изменения объемов производства и не зависящие от него.
Метод прямого счета предусматривает обоснованный расчет запасов по каждому элементу оборотных средств с учетом всех изменений в уровне организационно-технического развития предприятия и транспортировке товарно-материальных ценностей. Метод прямого счета используется при организации нового предприятия и периодическом уточнении потребности в оборотных средствах действующих предприятий.
По характеру назначения производственные запасы делятся на:
- - текущие;
- - технологические;
- - страховые;
- - сезонные.
Технологические (подготовительные) запасы создаются только по тем видам сырья, которые требуют перед запуском в производство предварительной обработки (сушки, остывания и т. д.)
Страховые запасы - это запасы, создаваемые для обеспечения бесперебойной работы в случае несвоевременного выполнения поставщиками очередного заказа по различным причинам.
Сезонные запасы создаются в случаях, когда имеются либо сезонный характер заготовок, либо сезонный характер потребления.
Кроме материалов на складе у предприятий имеются материалы в пути, оплаченные, но еще не поступившие, и материалы, находящиеся в стадии приемки, разгрузки, сортировки и складирования. Норма этих запасов определяется на основе данных прошлого периода с учетом корректировки.
Оборотные средства предприятий совершают непрестанный кругооборот, последовательно проходя три стадии: приобретение средств производства, производственный процесс и реализация продукции, т.е. денежную, производительную и товарную формы.
Кругооборот оборотных средств предприятия характеризуется следующей формулой:
Д-Т-... -П-... Т - Д',
| где | Д и Д' - денежные средства в начале и конце оборота; |
| Т - средства производства; | |
| П - производственный процесс; | |
| Т'- товарная продукция (выполненные услуги). |
На первой стадии кругооборота происходит приобретение средств производства и средства предприятий из денежной формы переходят в товарную, выступая в виде производственных запасов сырья, материалов, деталей и агрегатов для ремонта.
На второй стадии процесс обращения прерывается и средства производства вступают в процесс производительного потребления предметов труда, завершающийся выпуском готовой продукции.
На третьей стадии средства предприятия в виде готовой продукции вновь возвращаются в сферу обращения и меняют товарную форму на денежную.
Размер денежных средств в конце оборота больше первоначального на величину созданного в процессе производства прибавочного продукта. Получив деньги за готовую продукцию, предприятие начинает новый кругооборот своих средств.
Время, в течение которого оборотные средства совершают полный кругооборот, называется длительностью оборота. Увеличение длительности кругооборота оборотных средств приводит не только к отвлечению собственных денежных средств, но и к необходимости привлечения дополнительных средств с тем, чтобы не нарушать непрерывность производства.
Эффективное использование оборотных средств предприятий характеризуют три основных показателя:
- 1) коэффициент оборачиваемости оборотных средств, который показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период. Он определяется делением объема реализованной продукции за определенный период к среднему остатку оборотных средств за тот же период.
| где | Vp - объем реализованной продукции; |
| Оср - средний остаток оборотных средств. |
- 2) коэффициент загрузки оборотных средств, величина которого обратна коэффициенту оборачиваемости. Он характеризует сумму оборотных средств, затраченных на 1 рубль реализованной продукции, и определяется следующим образом:
- 3) длительность одного оборота в днях показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции. Этот показатель определяется по формуле:
Эффективное использование оборотных средств во многом зависит от правильного определения в их потребности. До получения выручки от реализации продукции оборотные средства являются источником финансирования текущих производственных затрат предприятия. Период времени от момента потребления производственных запасов, их превращения в готовую продукцию до ее реализации может быть достаточно длительным. Поступление выручки от реализации продукции часто не совпадает со временем потребления материальных ресурсов.
Это предопределяет необходимость формирования оборотных средств в установленном размере.
Для предприятия важно правильно определить оптимальную потребность в оборотных средствах, что позволит с минимальными издержками получить прибыль, запланированную при данном объеме производства. Занижение величины оборотных средств влечет за собой неустойчивое финансовое состояние, перебои в производственном процессе и, как следствие, снижение объема производства и прибыли. В свою очередь, завышение размера оборотных средств снижает возможности предприятия производить капитальные затраты по расширению производства.
На предприятии определение потребности в оборотных средствах должно быть увязано со сметой затрат на производство и производственным планом предприятия. В нем следует обосновать выпуск конкретных видов продукции в нужном количестве и в определенные сроки.
На нормально работающем предприятии наибольший удельный вес занимают оборотные средства, обслуживающие процесс производства и начало реализации. Поэтому при планировании внимание уделяется в основном производственным запасам, незавершенному производству и готовой продукции на складе. Эта часть материальных оборотных средств должна быть объектом постоянного контроля со стороны финансовых служб предприятия.
Остальная часть оборотных средств имеет довольно разнородный характер и нуждается в неоднозначном подходе.
Таким образом, при планировании оптимальной потребности в оборотных средствах во внимание принимаются денежные средства, которые авансируются для создания производственных запасов, заделов незавершенного производства и накопления готовой продукции на складе.
Общество менее привлекательно для кредиторов, т.
е. привлекают дополнительные средства. Участники-вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере и не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.
При ликвидации товарищества на вере вкладчики имеют преимущественное право на получение вкладов из имущества товарищества, оставшегося после удовлетворения требований его кредиторов.
Хозяйственные общества - одна из наиболее распространенных форм коллективного предпринимательства. Согласно ГК РФ хозяйственные общества могут создаваться в форме:
- - общества с ограниченной ответственностью;
- - общества с дополнительной ответственностью;
- - акционерного общества.
Высшим органом ООО является общее собрание его участников, исполнительный же орган осуществляет текущее руководство и подотчетен общему собранию участников. Участник общества может выйти из него в любой момент без согласия других членов, при этом он получает стоимость части принадлежащего ему имущества.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) учреждается одним или несколькими лицами; его уставный капитал разделен на доли, определенные учредительными документами. Участники ОДО несут ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости вкладов.
Общество менее привлекательно для кредиторов, т. к. члены ОДО несут только ограниченную ответственность по его обязательствам.
Акционерное общество (АО) - это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; его участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций. Основным учредительным документом АО является устав.
АО могут быть открытыми и закрытыми.
АО, участники которого могут передавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, считается открытым АО. Оно проводит открытую подписку на свои акции и осуществляет свободную их продажу.
АО, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым АО. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.
Открытое общество отличается от закрытого и по числу акционеров. В открытом обществе их число не ограничено, а в закрытом - не должно превышать 50 чел.
Учредительным документом АО является устав, а высшим органом управления - общее собрание акционеров. АО по решению общего собрания может быть ликвидировано или преобразовано в общество с ограниченной ответственностью или кооператив.
Согласно Трудовому Кодексу РФ производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном участии и объединении его участниками имущественных паевых взносов.
Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не менее 5 чел. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива.
Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.
Некоммерческими организациями являются организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками организаций.
К некоммерческим организациям относятся:
- - потребительские кооперативы;
- - общественные и религиозные организации;
- - фонды;
- - учреждения;
- - ассоциации и союзы.
Общественными и религиозными организациями признаются добровольные объединения граждан, в установленном порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.
Они являются некоммерческими организациями и вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых созданы, и соответствующую этим целям.
Фондом признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные или иные общественно-полезные цели.
Имущество, переданное фонду его учредителями, является собственностью фонда. Учредители не отвечают по обязательствам фонда, а фонд по обязательствам учредителей.
Учреждением признается организация, созданная для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая полностью или частично.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. В случае их недостатка субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.
Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями.
Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.
Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов, ее члены несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и порядке, предусмотренными учредительными документами ассоциации. Такими документами являются договор и устав. Члены ассоциации (союза) вправе безвозмездно пользоваться ее услугами.
Таким образом, спектр организационно-правовых форм хозяйствования достаточно богат и разнообразен и открывает возможность выбора наиболее оптимальных, обеспечивающих эффективное функционирование хозяйствующих субъектов в конкретных условиях.
Оплата труда и ее особенности в условиях рынка
2.5 Оплата труда и ее особенности в условиях рынка
При современном уровне развития производительных сил и производственных отношений основная часть необходимого продукта, подлежащая распределению по труду, принимает форму фонда оплаты по труду.
В фонд оплаты по труду включаются фонд заработной платы, все премии и выплаты социального характера. Основную часть фонда оплаты по труду составляет фонд заработной платы.
Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть общественного продукта, которая идет на личное потребление трудящихся и распределяется между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
В основе организации оплаты труда на предприятиях лежит тарифная система.
Основными элементами тарифной системы оплаты труда рабочих являются:
- а) тарифные ставки;
- б) тарифные сетки;
- в) тарифно-квалификационные справочники;
- г) районные коэффициенты.
- а) перечни профессий и работ, при которых рабочими применяются повышенные тарифные ставки;
- б) дополнительные выплаты, начисляемые рабочим в соответствии с определенными законодательными актами сверх тарифных ставок.
При определении размеров ставок рабочих учитывается:
- - уровень квалификации, необходимый для выполнения порученной работы;
- - характер производства, в котором они заняты (основное, вспомогательное);
- - применяемая система оплаты труда;
- - особенности района, в котором размещено предприятие.
Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка i-ro разряда больше тарифной ставки 1 разряда. Тарифный коэффициент 1 разряда равен 1.
В тарифно-квалификационных справочниках систематизированы перечни работ и профессий рабочих на различных видах производства. В них сформулированы необходимые квалификационные характеристики и требования, предъявляемые к рабочим, выполняющим различные по степени сложности и содержанию работы.
Фонд заработной платы представляет собой все денежные суммы, начисленные рабочим и служащим за выполненную ими работу, а также за непроработанное время в соответствии с действующим законодательством. Наибольший удельный вес в составе фонда заработной платы занимают денежные суммы, начисленные рабочим и служащим за выполненную работу. Время работы учитывают в человеко-часах, человеко-днях и человеко-месяцах. Соответственно фонд заработной платы подразделяется на часовой, дневной и месячный.
Каждый из перечисленных фондов заработной платы различается по составу.
Часовой фонд заработной платы представляет собой часть общего фонда заработной платы, которая начисляется за фактически отработанные человеко-часы и за выполнение в рабочее время специальных функций. В его состав входят следующие элементы: заработная плата по основным
расценкам и тарифам, премии, входящие в фонд заработной платы, доплаты за работу в ночное время, за руководство бригадой, за уровень классности, за обучение учеников, доплаты резервным рабочим.
Дневной фонд заработной платы представляет собой заработную плату, начисленную за фактически отработанные человеко-дни. Он включает в себя часовой фонд заработной платы и ряд доплат, связанных с перерывами в работе кормящих матерей и сокращенным днем подростков.
Месячный фонд оплаты труда (квартальный, годовой) включает все элементы заработной платы, начисленной работникам за данный период (месяц, квартал, год). В его состав входят дневной фонд заработной платы, оплата очередных отпусков, отпусков по учебе, доплаты за выполнение государственных и общественных обязанностей.
Перечисленные фонды заработной платы определяются только для категории рабочих. Для других категорий работающих устанавливается только месячный (полный) фонд заработной платы.
В практике организации оплаты труда используются две основные формы заработной платы - повременная и сдельная.
Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику или группе работников начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.
При сдельной оплате труда заработная плата работнику (или их группе) начисляется по заранее установленной расценке за каждую единицу выполненной работы или установленной продукции.
Сдельная и повременная формы оплаты труда имеют свои разновидности, которые принято называть системами.
Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы по 3 признакам:
1) по способу определения сдельной расценки:
- - прямые; косвенные;
- - прогрессивные;
- - аккордные.
- - индивидуальные;
- - бригадные (коллективные).
- - простые;
- - премиальные.
- - сдельная прямая система (индивидуальная и бригадная);
- - сдельно-премиальная система (индивидуальная и бригадная);
- - косвенная (индивидуальная и бригадная);
- - косвенно-премиальная (индивидуальная и бригадная);
- - сдельно-прогрессивная (индивидуальная или бригадная);
- - аккордная (индивидуальная и бригадная);
- - аккордно-премиальная системы (индивидуальная и бригадная);
- - оплата труда в процентах от выручки;
- - простая повременная система;
- - повременно-премиальная система.
Применение любой из систем сдельной формы оплаты труда требует соблюдения следующих общих условий:
- а) точный учет количества фактически произведенной продукции или выполненного объема работ;
- б) возможность рабочих увеличивать выпуск продукции за счет повышения квалификации, скорости и интенсивности труда;
- в) учет фактически отработанного времени;
- г) наличие обоснованных норм затрат труда.
Применение повременной оплаты труда целесообразно:
- а) на участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции является главным показателем работы;
- б) при выполнении работ по обслуживанию аппаратов, а также на конвейерных линиях с регламентированным ритмом;
- в) на работах, где труд рабочих не поддается четкому нормированию;
- г) на работах, на которых учет и нормирование труда требуют больших затрат времени и экономических нецелесообразны.
В бригадной системе заработная плата выплачивается коллективу (бригаде) по единой сдельной расценке за весь объем выполненных работ, а затем заработок распределяется между членами бригады.
Сдельно-премиальная система предполагает сочетание сдельного заработка с премией за качественные и количественные показатели работы, она может быть как индивидуальной, так и бригадной.
При этой системе важно различать показатели и условия премирования. Первые определяют, за достижение каких результатов выплачивается
премия и в каком размере. Вторые обуславливают возможность получения премии при достижении указанных показателей.
При косвенно-сдельной системе заработок рабочего или группы рабочих определяется по производственным показателям группы рабочих- сдельщиков, которых он или они обслуживают. Эта система применяется, как правило, при оплате труда вспомогательных и подсобных рабочих, причем только в том случае, когда от эффективности их труда в значительной степени зависит производительность труда обслуживаемых ими основных рабочих.
При косвенно-премиальной системе помимо заработка по косвенной расценке выплачивается премия на основе оценки результатов труда обслуживаемых ими рабочих.
Сдельно-прогрессивная система может быть индивидуальной или бригадной. При ее применении труд рабочего в пределах установленной исходной нормы оплачивается по прямым сдельным расценкам, а сверх установленной исходной базы - по повышенным сдельным расценкам.
При аккордной системе заработок рабочего или группы рабочих определяется администрацией по договоренности с рабочими за весь объем работы в целом. Заработок определяется по аккордным расценкам на отдельные виды работ. Эта система применяется в тех случаях, когда выполнение работ ограничивается малыми сроками (аварийные работы и т.д.).
Для определения размера заработной платы по этой системе предварительно составляют калькуляцию, в которой определяют содержание и последовательность выполнения работ. На основе операционных норм и расценок определяется общая сумма заработной платы, причитающаяся исполнителям за всю работу.
Определить экономию рабочей силы на предприятии.
Определить изменение выпуска продукции.
Задача 90 Выработка на одного рабочего в отчетном году составляла 26,3 тыс. руб., в плановом году предусмотрен ее рост на 6,5. При этом объем услуг планового года составляет 126,3 млн. руб.
Определить экономию рабочей силы на предприятии.
Задачи ко второй контрольной точке
Задача 1 Среднее количество заказов, принимаемых в день - 16 ед. Стоимость пошива одного изделия - 450 руб. Количество рабочих дней в месяце - 22.
Месячный оклад приемщика - 1200 руб.
Определить процент от выручки для оплаты труда.
Задача 2 Сдельный заработок рабочего - 2300 руб. Его месячный план выполнен на 115.3а 100 выполнения плана выплачивается 10 премии, а каждый процент перевыполнения плана - 2 сдельного заработка.
Определить заработную плату рабочего.
Задача 3 Затраты времени на выполнение влажно-тепловой обработки изделия снизились на 22 и составили 12 мин. Годовой выпуск изделий - 12800 ед. Каждым рабочим в год отработано 1840 час., нормы времени выполняются в среднем на 110.
Определить экономию рабочей силы.
Задача 4 В результате пересмотра норм выработки трудоемкость снижается на 6,а в результате мероприятий, направленных на улучшение качества, повышается на 3. Выработка рабочего в отчетном периоде - 21,5 тыс.руб.
Определить выработку рабочего в планируемом периоде.
Задача 5 Площадь швейных цехов - 400 м2, раскройного - 80 м2, норма площади на одного портного - 7 м2, закройщика -12м2. Коэффициент сменности работы - 1,7.
Рассчитать численность рабочих ателье.
Задача б Планируемый объем услуг в действующих ценах установлен в сумме 2,3 млн. руб. Коэффициент пересчета действующих цен в плановые - 1,1. Выработка в отчетном году составляла 26,3 тыс. руб., планом предусмотрен ее рост на 6.
Определить планируемую численность рабочих.
Задача 7 Выработка в отчетном году составляло 32,6 тыс. руб. В результате внедрения новой технологии в планируемом году трудоемкость снизилась на 5,6,а выручка от реализации должна составить 21,7 млн. руб.
Определить планируемую численность рабочих.
Задача 8 Установленное в ателье оборудование с учетом ремонтной сложности составляет 185 условных единиц, площадь ателье -430 м2. Норма обслуживания для слесаря-ремонтника - 90 условных единиц, для уборщиц - 450 м2.
Определить численность слесарей-ремонтников и уборщиц.
Задача 9 Затраты времени на прием и выдачу заказа составляют 0,6 час., среднее количество обслуживаемых заказчиков в день - 20 чел., режим работы двухсменный по 8 часов.
Определить численность приемщиков заказа.
Задача 10 В результате применения прогрессивных методов обработки затраты времени на изготовление изделия снижаются на 3,4, в отчетном периоде она составляла 16,8 час. Плановый объем работ на год 12840 ед. Эффективный фонд рабочего времени - 1780 час., нормы выполняются на 110.
Определить возможное сокращение численности рабочих.
Задача 11 Приемщику установлена минимальная месячная выручка 52 тыс. руб., фактическая выручка за месяц составила 56,5 тыс. руб. Размер отчислений на заработную плату от выручки составляет 2,5. Премия выплачивается в размере 20 от сверхплановой выручки.
Определить размер месячного заработка приемщика.
'Задача 12 Слесарь-ремонтник отработал за месяц 22 дня с продолжительностью смены 8 часов. Его часовая тарифная ставка 7,8 руб., премия составляет 35 от тарифного заработка.
Определить размер заработной платы за месяц.
Задача 13 В потоке 4 рабочих имеют 1 разряд, 12 рабочих - 2 разряд, 28 рабочих - 3 разряд, 16 рабочих - 4 разряд, 3 рабочих - 5 разряд. Определить средний разряд рабочих.
Задача 14 Объем реализации в отчетном периоде составил 26,4 млн. руб. при численности работающих 850 чел. В плане на будущий год предусматривается повышение выработки на 6 при численности работающих 845 чел.
Определить изменение объема реализации.
Задача 15 Выпуск валовой продукции в отчетном году составил 65,6 млн. руб. при численности работающих 780 чел. На планируемый год намечено увеличить выпуск на 6,5,а численность работающих снизить на 2.
Определить планируемый рост производительности труда.
Задача 16 Годовой выпуск продукции 26,8 млн. руб. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала 630 чел. Эффективный фонд рабочего времени-1780 часов, продолжительность рабочей смены - 8 часов.
Определить среднегодовую, среднемесячную, среднедневную и среднечасовую выработку на одного работающего.
Задача 17 В отчетном периоде объем выпускаемой продукции составил 126,3 млн. руб. при численности рабочих!450 чел. На планируемый год предполагается увеличение выпуска на 12 при росте выработки на 5.
Определить изменение численности рабочих.
Задача 18 Часовая тарифная ставка рабочего 7,6 руб. Эффективный фонд рабочего времени - 1810 час., премии к тарифному фонду -20. Дополнительная заработная плата составляет 14,5 от основной заработной платы.
Рассчитать фонд заработной платы.
Задача 19 Выручка по плану предусмотрена в суме 65 тыс. руб., фактически она составила 67,5 тыс. руб. Планируемый процент оплаты приемщика - 2,1 и 15 - за каждый процент перевыполнения плана.
Определить заработную плату приемщика.
Задача 20 Бригада слесарей состоит из 6 чел. Среднечасовая тарифная ставка -8,3 руб. В месяц брига отработала 21 день при продолжительности смены - 8 часов.
Ежемесячная премия составляет 25.
Определить заработок бригады за месяц.
Задача 21 В результате рациональной раскладки лекал расход ткани на одно изделие сократится на 2,3 и составит 2,64 м. Цена 1м ткани - 85,6 руб. Годовой выпуск изделий - 16800 шт.
Определить экономию затрат по материалам.
Задача 22 Плановая стоимость прикладных материалов на единицу изделия - 36,5 руб. Фактически она снизилась на 1,8. Выпуск изделий - 18200 шт.
Определить экономию по прикладным материалам.
Задача 23 В результате внедрения новой технологии себестоимость единицы изделия снизилась на 3 и составила 850,4 руб. Стоимость изделия не изменилась - 1050 руб.
Определить, как изменятся прибыль и затраты на 1 рубль реализации.
Задача 24 Внедрение нового оборудования позволило снизить затраты на 1 рубль реализации на 4 и фактически они составили 85,6 коп. Цена изделия осталась без изменений - 874.3 руб.
Определить изменение себестоимости единицы изделия.
Задача 25 Объем услуг в отчетном году составил 16,8 млн. руб., а в планируемом году предполагается в сумме 18,5 млн. руб. Условно-постоянные расходы увеличиваются на 4 при их удельном весе в себестоимости - 35.
Определить процент снижения себестоимости услуг.
Задача 26 В ателье производительность труда должна составлять 32,4 тыс. руб., а среднегодовая заработная плата - 19,.6 тыс. руб. Фактически производительность труда составила 36,2 тыс. руб., а заработная плата - 21,8 тыс. руб.
Определить процент снижения себестоимости услуг.
Задача 27 В планируемом периоде намечается снизить норму расхода прикладных материалов на 2 при снижении цен на прикладные материалы на 1. Доля стоимости прикладных материалов в себестоимости - 12. Данный вид услуг занимает в общем объеме 35.
Определить процент изменения себестоимости.
Задача 28 Стоимость изготовления изделия по прейскуранту -870 руб. При этом затраты на 1 рубль реализации составляют 85,6 коп. Определить прибыль от реализации изделия и его себестоимость.
Задача 29 В отчетном году предприятие реализовало услуг на сумму 21,8 млн. руб. при их себестоимости 18,5 млн. руб. В планируемом году предполагается увеличение объема реализации на 6,5 при росте прибыли на 4,8.
Определить изменение себестоимости, прибыли и рентабельности.
Задача 30 Стоимость изготовления изделия по прейскуранту -820 руб. Производственная себестоимость изделия - 670 руб. Коммерческие расходы составляют 2.
Определить затраты на 1 рубль реализации и уровень рентабельности.
Задача 31 Себестоимость изготовления изделия в отчетном периоде 650,8 руб. В планируемом периоде намечается снизить себестоимость на 2.Объем реализации составит 6.7 млн.руб.при цене изделия 780.2 руб.
Определить сумму экономии, полученную от снижения себестоимости.
Задача 32 В отчетном году производительность труда одного рабочего - 32,4 тыс. руб. при средней заработной плате 17,8 тыс. руб. В планируемом году эти величины составляют соответственно 34,8 тыс. руб. и 18,6 тыс. руб. Удельный вес заработной платы в себестоимости - 21.
Определить изменение себестоимости единицы изделия.
Задача 33 Выпуск изделий планировался в сумме 18,6 млн. руб., фактически он составил 21,4 млн. руб., при этом условно-постоянные расходы снизились на 2. Их удельный вес в себестоимости составил 14.
Определить изменение себестоимости единицы изделия.
Задача 34 В отчетном году предприятие выпустило продукции на сумму 45,8 млн. руб. и получило прибыль 7,45 млн. руб. В планируемом году выпуск составил 48,9 млн. руб., а себестоимость его снизилась на 1,2.
Определить изменение рентабельности и затрат на 1 рубль реализации.
Задача 35 В результате рациональной раскладки расход материалов на изготовление одного изделия снизился на 2 при увеличении цены на 1,5.Удельный вес материала в себестоимости - 76.
Основные средства предприятий
2.2 Основные средства предприятий
В процессе производства работники предприятий с помощью средств труда воздействуют на предметы труда и превращают их в различные виды готовой продукции.
Средства труда совместно с предметами труда образуют средства производства, которые выступают как производственные фонды предприятий. В зависимости от их функционирования в процессе производства, способа перенесения их стоимости на готовый продукт и характера воспроизводства средств и предметов труда различают основные и оборотные фонды.
Основные фонды, выраженные в стоимостном измерении, являются основными средствами.
Основные средства - это средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, и переносят свою стоимость на производимую продукцию частями, по мере своего износа.
Для учета, оценки и анализа основные средства (фонды) классифицируются по ряду признаков.
По функциональному назначению основные фонды делятся на производственные и непроизводственные.
К производственным основным фондам относятся те средства труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе, создают условия для его нормального осуществления и служат для хранения и перемещения предметов труда.
Непроизводственные основные фонды - это основные фонды, которые непосредственно не участвуют в производственном процессе, но находящиеся в ведении промышленных предприятий.
По принадлежности основные фонды подразделяются на собственные и арендованные.
По степени участия в производственном процессе основные фонды делятся на активные и пассивные.
К активным относятся такие основные фонды, которые в процессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяя его. Пассивные основные фонды непосредственно не воздействуют на предмет труда, а создают необходимые условия для нормального протекания производственного процесса.
Основные фонды включают в себя большое количество разнообразных предметов, различающихся по видам, типам, способу функционирования в процессе производства и другим отличительным признакам. Это обусловило необходимость их классификации.
Классификацией основных фондов предусмотрено их деление на следующие группы:
- - здания;
- - сооружения; передаточные устройства;
- - машины и оборудование, в т.ч. силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование, измерительные приборы и устройства, вычислительная техника и т.д.
- - транспортные средства;
- - инструменты и приспособления, служащие более 1 года;
- - производственный и хозяйственный инвентарь и т.д.
Под производственной структурой понимается соотношение различных групп основных фондов по вещественно-натуральному составу в их общей среднегодовой стоимости.
Технологическая структура основных фондов характеризует их распределение по структурным подразделениям предприятия в процентном выражении от их общей стоимости.
Возрастная структура основных фондов характеризует их распределение по возрастным группам (до 5 лет; от 5 до 10 лет; от 10 до 15 лет; от 15 до 20 лет; свыше 20 лет)
Улучшить структуру основных фондов позволяет:
- - обновление и модернизация оборудования;
- - совершенствование структуры оборудования;
- - ликвидация лишнего и малоиспользуемого оборудования и т.д.
Характеристика основных фондов в натуральных показателях позволяет определить состав основных фондов, их производительность, мощность, размер производственных площадей и другие количественные величины. Эти данные используются для расчета производственной мощности предприятий, планирования производственной программы, составления баланса оборудования.
Стоимостная оценка основных фондов позволяет определить стоимость основных фондов, их структуру, рост и динамику, величину износа и размер амортизационных отчислений, направляемых на его возмещение.
Существует 3 вида стоимостной оценки основных фондов:
- - оценка по первоначальной стоимости;
- - оценка по восстановительной стоимости;
- - оценка по остаточной стоимости.
основных фондов по первоначальной стоимости. Она складывается из фактических затрат на их приобретение, транспортировку, установку и монтаж.
Восстановительная стоимость основных фондов - это стоимость их воспроизводства в современных условиях. Величина отклонения восстановительной стоимости от первоначальной зависит от темпов ускорения НТП, уровня инфляции и т.д. Своевременная и объективная переоценка основных фондов имеет очень важное значение, прежде всего для их простого и расширенного воспроизводства.
Остаточная стоимость представляет собой разницу между первоначальной или восстановительной стоимостью основных фондов и суммой их износа. Оценка стоимости необходима для знания их качественного состояния и составления бухгалтерского баланса.
Стоимостная оценка основных фондов необходима для их учета, анализа и планирования, а также для определения объема и структуры капитальных вложений.
Основные производственные фонды в процессе их эксплуатации изнашиваются. Различают два вида износа - физический и моральный.
Под физическим износом понимается потеря средствами труда своих первоначальных качеств, происходящая не только в процессе их функционирования, но и при их бездействии. Физический износ основных фондов зависит от первоначального качества основных фондов, степени их эксплуатации, особенностей технологического процесса, своевременности проведения ремонтов и т.д.
Учет этих факторов в работе предприятий может в значительной мере повлиять на физическое состояние основных фондов.
Для характеристики степени физического износа основных фондов используются следующие показатели:
коэффициент физического износа
| где | И - сумма износа за период эксплуатации; |
| ОФп - первоначальная стоимость основных фондов. |
или
Эти формулы предполагают равномерное физическое изнашивание основных фондов, что не всегда совпадает с реальной действительностью.
Наряду с физическим износом основные фонды претерпевают и моральный износ (обесценивание). Сущность морального износа состоит в том, что средства труда обесцениваются и утрачивают стоимость до их физического износа, т.е. до окончания срока их физической службы. Они становятся устаревшими по своей технической характеристике и экономической эффективности.
Моральный износ проявляется в двух формах.
Первая форма морального износа заключается в том, что происходит обесценивание машин такой же конструкции, что выпускались и раньше, вследствие удешевления их производства в современных условиях.
Вторая форма морального износа состоит в том, что происходит обесценивание старых машин, физически еще годных, вследствие появления новых, более технически совершенных и производительных.
Под влиянием этих форм морального износа основные фонды становятся отсталыми по своей технической характеристике и экономической эффективности.
В условиях рыночных отношений политика в области воспроизводства основных фондов играет исключительно важную роль, т.к. именно она определяет количественное и качественное состояние основных фондов.
Воспроизводство основных фондов - это непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта.
Основная цель воспроизводства основных фондов - обеспечение предприятий основными фондами в их количественном и качественном составе, а также поддержание их в рабочем состоянии.
В процессе воспроизводства основных фондов решаются следующие задачи:
- - возмещение выбывающих по различным причинам основных фондов;
- - увеличение массы основных фондов с целью расширения объема производства;
- - совершенствование различных структур основных фондов,т.е. повышение технического уровня производства.
Каждая их этих форм решает определенные задачи, имеет преимущества и недостатки. В период перехода к рыночной экономике, когда происходит спад производства и многие предприятия прекращают
свою деятельность, предпочтение должно быть отдано реконструкции и техническому перевооружению действующих предприятий. При реконструкции основная часть капитальных вложений направляется на совершенствование активной части фондов при использовании старых зданий и сооружений, что позволяет увеличить производительность труда и снизить себестоимость продукции.
Примеры решения типовых задач
4.2 Примеры решения типовых задач
Задача 1 Производственная площадь цеха - 910 кв.м. при норме площади на одного рабочего - 6,5 кв.м. Выработка на одного рабочего 160 тыс. руб. при коэффициенте сменности = 1,8.
При этом планируемая производственная программа составляет 38,6 млн.руб.
Определить производственную мощность цеха и коэффициент использования производственной мощности.
Решение.
1. Определим численность работающих в цехе.
2. Рассчитаем мощность цеха
3. Определим коэффициент использования производственной мощности
Задача 2 На предприятии стоимость основных фондов на начало года составляла 49,5 млн.руб., на конец года -56,3 млн.руб. При этом объем выпущенной продукции за год составил 186.4 млн.руб.
Определить среднегодовую стоимость основных фондов, фондоотдачу и фондоемкость.
Решение.
1. Определим среднегодовую стоимость основных фондов.
2. Рассчитаем показатель фондоотдачи
3. Определим показатель фондоемкости
или
Задача Л 3 Стоимость основных производственных фондов предприятия - 4260 тыс. руб. При этом выработка на одного рабочего составляет 79,4 тыс. руб., а численность рабочих - 155 чел. Определить показатель фондоотдачи.фондоемкости и фондовооруженности на анализируемом предприятии.
Решение.
1. Определим объем выпущенной продукции за год
2. Рассчитаем показатель фондоотдачи
3. Определим показатель фондоемкости
или
4. Рассчитаем показатель фондовооруженности.
Задача 4 На предприятии стоимость основных фондов составляла в отчетном году 89,4 млн. руб. при фондоемкости 0,34.В планируемом году намечается увеличение выпуска продукции на 6.
Определить изменение показателей фондоотдачи и фондоемкости.
Решение.
1. Определим показатель фондоотдачи в отчетном году.
2. Определяем объем продукции в отчетном году
3. Рассчитываем объем продукции в планируемом году
4. Определяем показатели фондоотдачи и фондоемкости в планируемом году
Задача 5 На предприятии объем продукции был запланирован в сумме 320,4 млн. руб. при нормативе оборотных средств 68,7 млн.руб. Фактически при тех же оборотных средствах продукции было реализовано на 8 больше.
Определить эффективность использования оборотных средств.
Решение.
1. Определим коэффициенты оборачиваемости и загрузки основных средств в отчетном периоде:
2. Определим фактический выпуск продукции
3. Определим коэффициенты оборачиваемости и загрузки основных средств в планируемом периоде
Задача 6 В отчетном году завод изготовил и реализовал продукции на сумму 27,8 млн. руб. при численности работающих 480 чел. По плану выпуск продукции должен возрасти на 4,а численность работающих - сократиться на 20 человек.
Определить запланированный рост производительности труда по предприятию.
Решение.
1. Определим производительность труда в отчетном году
2. Рассчитываем выпуск продукции в планируемом году
3. Определяем численность работающих в планируемом году
4. Рассчитываем производительность труда в планируемом году
5. Определяем рост производительности труда
Задача 7 В результате применения прогрессивных методов обработки трудоемкость изготовления изделия снизилась с 8,9 час. до 8,2 час. При этом выработка в отчетном периоде составляла 46,5 тыс. руб., а годовой объем производства планируется в размере 980,6 тыс.руб. Определить условие высвобождения численности рабочих
Решение.
1. Определим рост выработки в планируемом периоде
2. Определяем выработку в планируемом периоде
3. Рассчитываем условное высвобождение численности рабочих
Задача 8 Среднегодовая выработка в отчетном году составляла 34,6 тыс. руб. при численности работающих 126 человек. На планируемый год предусмотрен рост выработки на 6,2, при снижении численности рабочих на 1,5.Определить изменение выпуска продукции.
Решение.
1. Определим выпуск продукции в отчетном году
2. Рассчитаем выработку в планируемом году
3. Определяем численность в планируемом году
4. Рассчитываем выпуск в планируемом году
5. Определяем рост выпуска продукции
Задача 9 Стоимость изготовления изделия по прейскуранту -580 руб. Производственная себестоимость изделия - 453 руб., коммерческие расходы составляют 2.
Определить затраты на 1 рубль реализованной продукции и уровень рентабельности.
Решение
1. Определим полную себестоимость изделия
2. Рассчитываем прибыль единицы изделия
3. Определяем затраты на 1 рубль реализации
4. Рассчитываем уровень рентабельности проектируемого изделия
Задача 10 Себестоимость изделия в отчетном году - 125 руб., а годовой выпуск 12000 ед. В плановом периоде за счет совершенствования методов обработки предполагается повысить производительность труда на 8 и среднюю заработную плату на 5.
Объем производства должен увеличиться на 14, а условно-постоянные расходы - на 3. При этом удельный вес заработной платы в себестоимости - 24, а условно-постоянных расходов - 28
Определить процент снижения себестоимости и полученную экономию.
Решение.
1. Определяем себестоимость всего выпуска
2. Рассчитываем снижение себестоимости за счет роста производительности труда
3. Рассчитываем снижение себестоимости за счет роста объема производства
4. Общее снижение себестоимости составит:
5. Экономия от снижения себестоимости в плановом периоде составит:
Резервы лучшего использования основных фондов
Поиск резервов лучшего использования основных фондов ведется с помощью системы взаимосвязанных показателей, обеспечивающих возможность целостной количественной и качественной оценки достигнутого уровня эффективности.
К системе показателей, обеспечивающих оценку эффективности использования основных фондов, относятся:
- 1) показатель фондоотдачи, характеризующий объем выпущенной продукции, приходящийся на 1 руб. стоимости основных фондов:
| где | V - стоимость произведенной продукции; |
| ОФ - среднегодовая стоимость основных фондов. |
- 2) показатель фондоемкости, показывающий долю стоимости основных фондов в объеме выпускаемой продукции и являющийся обратным показателем фондоотдачи:
- 3) показатель фондовооруженности труда, характеризующий фондооснащенность производства и определяемый отношением стоимости основных фондов к числу работников предприятия:
- 4) показатель фондорентабельности производства, характеризующий эффективность использования прибыли на предприятии и определяемый отношением величины прибыли к среднегодовой стоимости основных фондов:
К системе показателей, характеризующих уровень использования основных фондов, относятся:
- 1) коэффициент экстенсивного использования оборудования, представляющий отношение фактически отработанного оборудованием времени к плановому фонду его работы:
| где | Тфакт - фактический фонд времени; |
| Tплан - плановый фонд времени. |
- 2) коэффициент интенсивного использования оборудования, равный отношению фактической производительности в единицу времени к плановой:
| где | Пф - фактическая производительность оборудования; |
| Ппл. - плановая (возможная) производительность оборудования. |
- 3) интегральный коэффициент использования оборудования, характеризующий эксплуатацию его по времени и производительности и равный произведению коэффициентов экстенсивной и интенсивной загрузки.
Для экономического возмещения физического и морального износа основных фондов их стоимость в виде амортизационных отчислений включается в затраты на производство продукции. Таким образом, амортизация - это постепенный перенос стоимости основных фондов на выпускаемую продукцию.
Амортизационные отчисления производятся предприятиями (организациями) ежемесячно исходя из установленных норм амортизации и балансовой стоимости основных фондов по отдельным группам или инвентарным объектам, состоящим на балансе предприятия.
Норма амортизации представляет собой установленный государством годовой процент погашения стоимости основных фондов и определяет сумму ежегодных амортизационных отчислений. Таким образом, норма амортизации - это отношение суммы годовых амортизационных отчислений к стоимости основных производственных фондов, выраженное в процентах.
Нормы амортизации устанавливаются и периодически пересматриваются государством, они едины для всех предприятий и организаций независимо от их форм собственности и форм хозяйствования.
Величина амортизационных отчислений определяется тремя методами: равномерным, равномерно ускоренным и ускоренным.
Рациональное использование амортизационных отчислений имеет очень важное значение для предприятия. В первую очередь они должны использоваться для реализации воспроизводственной политики, которая проводится на предприятии.
Основные фонды на предприятии в процессе эксплуатации постоянно изнашиваются, и для поддержания их в работоспособном состоянии необходимо периодически проводить их ремонт.
Различают три вида ремонта: восстановительный, текущий и капитальный.
Восстановительный ремонт - это особый вид ремонта, вызываемый различными обстоятельствами: стихийными бедствиями, военными разрушениями и т.д. Восстановительный ремонт осуществляется за счет специальных средств государства.
Текущий ремонт - это мелкий ремонт, который производится в процессе функционирования основных фондов без длительного перерыва процесса производства. При этом виде ремонта заменяется отдельные детали и узлы и осуществляются определенные починочные работы.
Капитальный ремонт - это существенный ремонт основных фондов, который связан с полной разборкой машины, заменой всех изношенных деталей и узлов. После капитального ремонта технические параметры машины должны приблизиться к первоначальным.
Затраты на ремонт в значительной степени зависят от физического износа основных фондов, качества проводимых ремонтов и уровня квалификации персонала обслуживающего машины и оборудование.
Улучшение использования основных средств отражается на финансовых результатах работы предприятия за счет: увеличения выпуска продукции, снижения себестоимости, улучшения качества продукции, снижения налога на имущество и увеличения балансовой прибыли.
Успешное функционирование основных фондов зависит от того, насколько полно реализуются экстенсивные и интенсивные факторы улучшения их использования.
Экстенсивное улучшение использования основных фондов предполагает, что, с одной стороны, будет увеличено время работы действующего оборудования в календарный период, а с другой, - повышен удельный вес действующего оборудования в составе всего имеющегося оборудования. Хотя экстенсивный путь улучшения использования основных фондов использован пока не полностью, он имеет свой предел. Значительно шире возможности интенсивного пути.
Интенсивное улучшение использования основных фондов предполагает повышение степени загрузки оборудования в единицу времени. Повышение интенсивной загрузки оборудования может быть достигнуто при модернизации действующих машин и механизмов, установлении оптимального режима их работы. Работа при оптимальном режиме технологического
процесса обеспечивает увеличение выпуска продукции без изменения состава основных фондов, без роста численности работающих и при снижении расхода материальных ресурсов на единицу продукции.
Пути улучшения использования основных средств зависят от конкретных условий, сложившихся на предприятии за тот или иной период времени.
Себестоимость и финансовые результаты деятельности предприятия
2.8 Себестоимость и финансовые результаты деятельности предприятия
Себестоимость услуг и продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
Себестоимость услуг и продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в распоряжении предприятия.
Различают следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и полная.
Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции.
Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.
Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов (расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, прочие расходы)
Различают индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость.
Индивидуальная себестоимость обусловливается конкретными условиями, в которых действует то или другое предприятие.
Среднеотраслевая себестоимость определяется как средневзвешенная величина и характеризует средние затраты на единицу продукции по отрасли, поэтому она находится ближе к общественно необходимым затратам труда.
В условиях перехода к рыночной экономике роль и значение себестоимости продукции для предприятия резко возрастают. С экономических и социальных позиций значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключаются в следующем:
- - в увеличении прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а, следовательно, в появлении возможности не только в простом, но и расширенном производстве.
- - в появлении большей возможности для материального стимулирования работников и решения многих социальных проблем коллектива предприятия;
- - в улучшении финансового состояния предприятия и снижении степени риска банкротства;
- - в возможности снижения продажной цены на свою продукцию, что позволяет в значительной мере повысить конкурентоспособность продукции и увеличить объем продаж;
- - в снижении себестоимости продукции в акционерных обществах, что является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их ставки.
На практике в целях анализа, учета и планирования всего многообразия затрат, входящих в себестоимость продукции, применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная.
Однородные по своему экономическому содержанию затраты называются экономическими элементами независимо от того, где они расходуются и на какие цели.
В соответствии с вышеупомянутым Положением все затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам:
- 1) материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);
- 2) затраты на оплату труда;
- 3) отчисления на социальные нужды;
- 4) амортизация основных фондов;
- 5) прочие затраты.
Для внутрипроизводственного планирования и выявления резервов снижения себестоимости продукции необходимо знать не только общую сумму затрат каждого предприятия по тому или иному экономическому элементу, но и величину расходов в зависимости от места их возникновения. Такую возможность дает классификация затрат по калькуляционным статьям.
Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты предприятия группируются по статьям калькуляции.
Основными положениями по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде:
- Сырье и материалы.
- Возвратные отходы (вычитаются).
- Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций.
- Топливо и энергия на технологические цели.
- Заработная плата производственных рабочих.
- Единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
- Расходы на подготовку и освоение производства.
- Общепроизводственные расходы.
- Общехозяйственные расходы.
- Потери от брака.
- Прочие производственные группы.
- Коммерческие расходы.
Кроме поэлементной и постатейной классификации затраты классифицируются и по другим признакам (табл. 2.1.).
Таблица 2.1
Классификация затрат на производство услуг и продукции
| п\п | Признак классификации | Подразделение затрат |
| 1 | По экономической роли в процессе производства | Основные и накладные |
| 2 | По составу | Одноэлементные и комплексные |
| 3 | По способу включения в себестоимость продукции | Прямые и косвенные |
| 4 | По отношению к объему производства | Условно-переменные и условно-постоянные |
| 5 | По периодичности возникновения | Текущие и единовременные |
| 6 | По участию в процессе производства | Производственные и коммерческие |
| 7 | По эффективности | Производительные и непроизводительные |
Накладные расходы образуются в связи с организацией, обслуживанием производства и управлением им. Они состоят из общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
К текущим относятся расходы, имеющие частую периодичность осуществления, например, расход сырья и материалов.
К единовременным (однородным) расходам относят затраты на подготовку и освоение выпуска новых видов продукции, расходы, связанные с пуском новых производств и др.
Производительными считаются затраты на производство продукции установленного качества при рациональной технологии и организации производства.
Непроизводительные расходы являются следствием недостатков в технологии и организации производства (потери от простоев, брак продукции,
оплата сверхурочных). Производительные расходы планируются, а непроизводительные, как правило, не планируются.
Важное значение для анализа и управления издержками производства на предприятии с целью их снижения имеет классификация затрат на условно-постоянные и условно-переменные.
Условно-постоянные затраты- затраты, которые не изменяются или изменяются незначительно в зависимости от изменения объема производства. К ним относятся: амортизация зданий и сооружений, расходы на управление производством и предприятием в целом, арендная плата и др.
Условно-переменные затраты- затраты, которые изменяются прямо пропорционально изменению объема производства. К ним относятся: сдельная заработная плата рабочих, расходы на сырье, материалы, комплектующие изделия, технологическое топливо и энергию и др.
С увеличением объема производства и реализации продукции себестоимость единицы изделия снижается за счет снижения условно-постоянных расходов на единицу продукции.
Под структурой себестоимости понимаются ее состав по элементам или статьям и их доля в полной себестоимости. Она находится в движении, и на нее влияют следующие факторы:
- 1) специфика (особенности) предприятия. Исходя из этого различают: трудоемкие предприятия (большая доля заработной платы в себестоимости продукции); материалоемкие (большая доля материальных затрат); энергоемкие (большая доля топлива и энергии в структуре себестоимости).
- 2) ускорение научно-технического прогресса. Этот фактор влияет на структуру себестоимости многопланово. Но основное влияние заключается в том, что под воздействием этого фактора доля живого труда уменьшается, а доля овеществленного труда в себестоимости продукции увеличивается;
- 3) уровень концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсификации производства;
- 4) географическое нахождение предприятия;
- 5) инфляция и изменение процентной ставки банковского кредита;
- - соотношение между живым и овеществленным трудом;
- - доля отдельного элемента или статьи в полных затратах;
- - соотношение между постоянными и переменными затратами, между основными и накладными расходами, между производственными и коммерческими (непроизводственными) расходами, между прямыми и косвенными и т.д.
Сокращение сроков выполнения аккордного задания
За сокращение сроков выполнения аккордного задания при качественном выполнении работ рабочим выплачивается премия. Тогда система называется аккордно-премиальной.
Оплата в процентах от выручки характерна для предприятий сферы обслуживания. При этой системе заработную плату работника ставят в прямую зависимость от выручки за оказанные населению услуги. Заработок работника при этой системе определяется путем умножения общей суммы выручки на утвержденный процент от оплаты.
При простой повременной системе заработок работника определяется путем умножения присвоенной ему тарифной ставки на фактически отработанное время.
Эта система применяется в тех случаях, когда выполняемые работы не поддаются нормированию, а их результаты не могут быть учтены в количественном выражении, а также в случаях, когда применение сдельной оплаты может отрицательно отразиться на качестве выполняемых работ.
При повременно-премиальной системе простая повременная система оплаты труда сочетается с премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы.
На предприятиях с различными формами собственности с учетом конкретных условий производства могут применяться как традиционные формы оплаты труда (сдельная, повременная и их системы), приведенные в соответствие с уровнем и формами новой организации производства, так и нестандартные модели оплаты труда:
- - метод плавающих тарифов;
- - заводская тарифная система;
- - бестарифная система оплаты труда;
- - контрактная форма оплаты труда;
- - оплата по трудовому рейтингу.
В основу метода плавающих тарифов положено соотношение между централизованно установленными и заработанными коллективными средствами, направленными на оплату труда в соответствии с его количеством и качеством. Так, если средства, направляемые на оплату труда, будут в 1,5 раза выше тарифного фонда оплаты труда, то все расчетные ставки, включая и должностные оклады, будут в 1,5 раза выше централизованно утвержденных.
Определение расчетной ставки рабочих любой профессии и любого разряда производится путем умножения минимальной расчетной ставки на централизованно установленные тарифные коэффициенты. Установление окладов руководителей, специалистов и служащих производится аналогично.
В настоящее время наиболее приемлемы внутризаводские тарифные сетки. Их можно использовать на предприятиях различных форм собственности. Размеры ставок зависят от конечных результатов труда.
Заводская тарифная сетка может быть представлена либо в виде минимальных ставок, либо ставок, установленных исходя из возможностей предприятия путем переговоров между профсоюзами и руководителями на срок от одного года до трех лет. В настоящее время, когда очень трудно спрогнозировать эффективность работы большинства предприятий, предпочтительнее использовать тарифную систему, рассчитанную на основе минимальных тарифных ставок, а заработную плату ежемесячно перемножать на повышающийся коэффициент, величина которого определяется расчетным путем исходя из результативности работы предприятия.
При бестарифной системе оплаты труда все работники предприятия подразделяются на ряд квалификационных групп, в зависимости от
их квалификации, должности, профессии, значимости выполняемых работ и т.д. Для каждой квалификационной группы определяется конкретное значение соотношений, в оплате труда, которое устанавливается в виде вилки с широким диапазоном.
За точку отсчета принимается минимальное значение вилки, соответствующее исходной квалификационной группе, куда входят работники самой низкой для данного предприятия квалификации.
Вилки соотношений в оплате труда устанавливается в зависимости от квалификации работников, должности, выполняемых ими функций. Выбор же конкретной вилки зависит от фактического вклада работника, его инициативы и творческих возможностей, других условий и критериев.
При окончательном определении размера заработка необходимо принимать во внимание условия и интенсивность труда, стаж работы, продолжительность рабочего времени, выполнение установленных заданий. Все это несложно предусмотреть в модели, используя механизм установления вилок соотношения в оплате труда и выбор точки в их диапазоне.
Введение контрактной формы найма и оплаты труда является неотъемлемым элементом рыночной экономики, обеспечивающим нормальные отношения работника и собственника.
Оплата труда при контракте может строиться на основе действующих нормативных актов с учетом представленных предприятию прав.
В оплате груда руководителей и ведущих специалистов целесообразно предусматривать постоянную и переменную долю оплаты труда.
Высокая доля постоянного элемента оплаты труда целесообразна при заключении контракта с ведущими специалистами, занятыми перспективными проблемами (до 90). Для директора и других категорий работников более рациональным решением будет высокая доля переменной части, растущей пропорционально конечному результату деятельности предприятия.
Оплата труда по контракту должна устанавливаться с учетом сложности и ответственности труда, квалификационного уровня и деловых качеств работников, а также значимости работника данного профиля в решении конкретных производственных и социально-экономических задач.
В качестве альтернативы тарифам, окладам и надбавкам предлагается универсальная система оплаты труда, разработанная с учетом практики японских предпринимателей - оплата по трудовому рейтингу. В ней любой трудовой процесс основывается на опыте и знаниях работника, умении воплощать их в конкретные производственные ситуации.
Так, образовательный уровень характеризуется коэффициентом Ko (0,8 Ko 2), который возрастает пропорционально росту знаний работников, доли его участия в рационализации и изобретательстве.
Умение работника воплощать в конкретные дела свои знания и опыт характеризуется коэффициентом значимости Kз. Для рабочего коэффициент равен его разряду, а для специалистов и служащих - пропорционален их окладу в пересчете на 4-й разряд рабочего.
Опыт работы определяется коэффициентом Kc (2 Kc 4.5), числовые значения которого подобраны так, чтобы обеспечить ежегодный стабильный прирост заработной платы на определенный процент.
Произведение трех перечисленных коэффициентов дает полную характеристику каждого работника, его личного вклада или рейтинга.
Введение такой системы позволяет организовать на предприятии конкуренцию за более высокий рейтинг.
Среднесписочная численность персонала
Определить рост производительности труда всех рабочих и всего персонала.
Задача 57 Трудоемкость изготовления изделия в отчетном периоде составила 12,4 час. В плановом периоде за счет совершенствования методов обработки предполагается снизить трудоемкость изготовления изделия на 0,6 час.
Определить возможный рост производительности труда за счет снижения трудоемкости.
Задача 58 Годовой выпуск услуг и продукции - 386,5 млн. руб. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала - 850 чел. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего -1820 чел., продолжительность рабочей смены - 8часов.
Определить среднегодовую и среднечасовую выработку на одного работающего.
Задача 59 В отчетном году фабрика Трикотажница оказала услуг по ремонту и вязке трикотажных изделий на сумму 786,4 млн. руб. В текущем году объем реализации услуг должен возрасти на 7.Численность работающих в отчетном году составляла 1240 чел., а в текущем году она сократится на 20 человек.
Определить запланированный рост производительности труда.
Задача 60 В базисном году завод изготовил и реализовал продукции на сумму 560,3 млн. руб. при численности работающих 1050 чел. В планируемом году выпуск продукции должен возрасти на 12,а численность работающих увеличиться на 3.
Определить возможный рост производительности труда.
Задача 61 Объем продукции на предприятии в отчетном году составил 712,6 млн. руб., а среднегодовая выработка на одного рабочего-52,3 тыс.руб.на следующий год запланирован рост объема продукции на 12,а выработка должна возрасти на 8.
Определить, какое число рабочих предприятия должно принять дополнительно для выполнения производственного задания.
Задача 62 В отчетном году среднегодовая выработка на одного рабочего составляла 76,8 тыс. руб. при численности рабочих 340 чел. На планируемый год предусмотрен выпуск продукции на сумму 28,85 млн. руб. при неизменной численности рабочих.
Определить планируемую выработку и ее рост по отношению к отчетному году, а также изменение выпуска продукции в абсолютных и относительных величинах.
Задача 63 Годовой объем реализации услуг и продукции на фабрике составил 237,4 млн. руб. Среднесписочная численность персонала составила 1350 чел. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего - 1820 час., продолжительность смены - 8 часов.
Определить среднегодовую, среднемесячную, среднедневную и среднечасовую выработку на одного рабочего.
Задача 64 Среднегодовая выработка продукции на одного работающего - 62,4 тыс.руб. На планируемый год предусмотрен рост производительности труда на 6,3
Определить выпуск продукции в планируемом году, если среднесписочная численность работающих на предприятии 780 чел.
Задача 65 Выработка на одного рабочего в отчетном году составила 56,3 тыс. руб. в плановом году намечено повысить ее на 4.6.Объем услуг планового года 164,8 млн. руб.
Определить число относительно высвобождающихся рабочих.
Задача 66 В результате внедрения новой технологии затраты па изготовление изделия снижаются с 8,6 час. до 8,3 час. Выработка в отчетном периоде - 38,45 тыс. руб. Планируемый объем услуг -48,56 млн. руб.
Определить количество рабочих высвобождаемых в ателье.
Задача 67 Выработка продукции на одного рабочего повышается с 50,6 тыс. руб. до 53,9 тыс. руб. На следующий год планируется реализовать продукции на сумму 121,6 млн. руб.
Определить рост производительности труда, снижение трудоемкости продукции и экономию рабочей силы.
Задача 68 При переходе на новую технологию трудоемкость изделия снижается с 4,75 час. до 4,5 час. При плане выпуска тыс.шт. Эффективный фонд времени-1780 час., нормы выполняются в среднем на 108.
Каков будет рост производительности труда и экономия рабочей силы?
Задача 69 В отчетном периоде на производство одного изделия затрачивалось 1,15 час. В результате усовершенствования технологии выработка рабочих увеличилась на 6.
Сколько будет выработано продукции за 6,8 тысячи рабочих часов?
Задача 70 В отчетном году завод изготовил и реализовал продукции на 136,8 млн. руб. В плановом периоде выпуск продукции должен возрасти на 6.Численность рабочих в отчетном году - 520 чел., а в плановом периоде она сократится на 35 чел.
Определить запланированный рост производительности труда.
Задача 71 В результате внедрения нового оборудования объем выполненных услуг в ателье составит 26,3 млн. руб., при этом трудоемкость выполнения услуг снизится с 13,2 час. до 12,85 час. Выработка на одного рабочего в отчетный период составляла 38.5 тыс.руб.
Определить возможное количество высвободившихся рабочих.
Задача 72 За счет внедрения новой технологии трудоемкость одного изделия снижается с 0,75 час до 0,65 час. Выпуск изделий - 120 тыс. шт. Эффективный фонд рабочего времени - 1820 часов.
Нормы выполняются в среднем на 115.
Определить экономию рабочей силы на предприятии.
Задача 73 Выработка продукции на одного рабочего повышается с 26,3 тыс. руб. в отчетном году до 28,9 тыс. руб. в планируемом году.
На планируемый год намечено выпустить продукции на сумму 11,6 млн. руб.
Определить рост производительности труда и экономию рабочей силы.
Задача 74 Среднегодовая выработка на одного рабочего 23,5 тыс. руб. В данном месяце 22 рабочих дня, средняя продолжительность рабочего дня - 8 часов.
Определить среднемесячную, среднедневную и среднечасовую выработку.
Задача 75 В результате внедрения новой технологии затраты времени на изготовление изделия снизились с 13,5 час. до 12,85 час.
Определить процент снижения трудоемкости и рост производительности труда.
Задача 76 Трудоемкость изготовления изделия в отчетном периоде составила 12,85 час. В плановом периоде за счет совершенствования методов обработки предлагается снизить трудоемкость изготовления изделия на 0,75 час.
Определить возможный рост производительности труда за счет снижения трудоемкости.
Задача 77 Плановая трудоемкость изготовления изделия - 9,6 час. Фактически в отчетном году выпущено 15320 изделий, на изготовление которых затрачено 13936 - часов.
Определить, как изменился уровень производительности труда в отчетном периоде.
Задача 78 Планом организационно-технических мероприятий намечено снизить трудоемкость изготовления изделия с 9,2 час. до 8,9 час. Выработка одного рабочего в отчетном периоде составила 24.6 тыс.руб.
Определить уровень производительности труда в плановом периоде.
Задача 79 В результате внедрения новой техники объем выполнения услуг в ателье составит 21,3 млн. руб. Выработка на одного рабочего до внедрения мероприятий составляла 36,7 тыс. руб. Трудоемкость выполнения услуг после внедрения мероприятий снизится с 12,35 час. до 11,85 час.
Определить количество условно высвободившихся рабочих.
Задача 80 В ателье пошива одежды предусматривается внедрить новую технологию изготовления изделия, позволяющую снизить трудоемкость пошива с 11,75 час. до 11,2 час.
Определить процент снижения трудоемкости и процент роста производительности труда.
Задача 81 Явочное число рабочих в бригаде составляет 35 чел., а планируемое число невыходов на работу составит 12 .
Определить списочное число рабочих и численность резервных рабочих.
Задача 82 В отчетном году количество рабочих в ателье составило 110 чел. и ими отработано в течение года (365 дней) 28530 чел-дней.
Определить коэффициент использования календарного фонда времени.
Задача 83 Планируемый объем услуг установлен в сумме 310,2 млн. руб. Выработка в отчетном году составляла 54,6 тыс. руб. Планом предусмотрен рост производительности труда на 7,6 .
Определить планируемую численность рабочих.
Задача 84 Плановый годовой выпуск изделий-12700 ед., средняя трудоемкость изготовления изделия - 15,6 час. Количество рабочих дней в году - 250, продолжительность смены - 8час., планируемые невыходы - 14,5.
Определить явочный и списочный состав рабочих.
Задача 85 Выработка в отчетном году составляла 38,9 тыс. руб., планом предусмотрен ее рост на 8,5. Выручка от реализации в плановом году должна составить 126,5 млн. руб.
Определить планируемую численность рабочих.
Задача 86 В результате внедрения новой технологии трудоемкость изготовления изделия снижается с 7,65 час. до 7,2 час. Выработка в отчетном периоде составляла 48,6 тыс.руб., а планируемый объем услуг предусмотрен в сумме 12,65 млн.руб.
Определить количество высвобождаемых рабочих.
Задача 87 Плановый годовой выпуск изделий составляет 72000 ед., средняя трудоемкость изготовления изделия - 7,5 час. Календарный фонд времени в году - 365 дней, количество выходных и праздничных дней - 110 продолжительность смены - 8часов, планируемые невыходы-35 дней.
Определить явочный и списочный состав рабочих.
Задача 88 Выпуск валовой продукции по плану - 215,8 млн. руб. при среднесписочной численности рабочих 5200 чел. В прошлом году выработка составляла 38 тыс.руб.
Определить рост производительности труда в планируемом году.
Задача 89 Среднегодовая выработка в отчетном году составляла 26,9 тыс. руб. при численности 126 чел. На плановый год предусмотрен рост выработки на 8,4 и снижение численности рабочих на 1,5.
Трудоемкость единицы продукции или услуг неодинакова.
Уровень производительности труда измеряется количеством продукции, произведенной в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на выработку единицы продукции.
На практике исчисляют прямые и обратные величины уровня производительности труда.
Прямая величина уровня производительности труда называется выработкой. Она определяется отношением количества произведенной продукции к затратам рабочего времени на ее изготовление
Обратная величина уровня производительности труда называется трудоемкостью. Она определяется затратами рабочего времени на количество изготовленной продукции
Между выработкой и трудоемкостью существует следующая зависимость;
| если | а - снижения трудоемкости |
| в - роста выработки |
Среднечасовую выработку исчисляют делением объема произведенной продукции на число человеко-часов, отработанных в течение данного периода всеми рабочими, как основными, так и вспомогательными. Этот показатель характеризует среднюю выработку за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов).
Среднедневную выработку определяют делением объема произведенной продукции на число человеко-дней, отработанных всеми рабочими предприятия. Среднедневная выработка отражает среднюю выработку за один отработанный день независимо от его фактической продолжительности. Поскольку в отработанные дни включают не только
время чистой работы, но и время, фактически не отработанное в течение рабочего дня (внутрисменные простои), то, следовательно, показатель дневной выработки характеризует степень производительного использования рабочего дня.
Среднемесячную выработку исчисляют отношением объема произведенной продукции к среднесписочному числу персонала. Этот показатель зависит от использования рабочего времени в течение отчетного месяца. Чем меньше будут потери рабочих дней из-за простоев оборудования, невыходов рабочих, тем выше будет уровень месячной выработки.
Аналогичным путем исчисляют среднеквартальную и среднегодовую выработки.
Выработка может определяться на одного работающего и на одного рабочего. Каждый из этих показателей имеет свое назначение. Выработка на одного работающего позволяет определить, сколько человеческого труда тратится на производство всего совокупного общественного продукта.
Для этого учитывают затраты труда не только производственных рабочих, но и всего персонала предприятия.
Выработка продукции на одного рабочего непосредственно связана с производственным процессом и учитывает труд только тех рабочих, которые непосредственно заняты в процессе производства.
Трудоемкость единицы продукции или услуг неодинакова. По характеру затрат труда, включаемых в трудоемкость, различают нормативную (нормированную), плановую и фактическую трудоемкость.
Нормативная трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции по действующим на предприятии нормам времени. На величину этой трудоемкости оказывает влияние уровень техники и технологии, а также уровень организации производства и труда, в т.ч. состояние нормирования и качество норм.
Плановая трудоемкость показывает средние затраты рабочего времени на единицу продукции или услуг, предусмотренные планом на соответствующий период, а фактическая трудоемкость - фактические его затраты.
Сопоставление нормативной и фактической трудоемкостей позволяет судить о степени выполнения действующих норм выработки.
Для изучения уровня и динамики производительности труда применяют различные методы: натуральный, трудовой и стоимостной. Рассмотрим сущность каждого из них.
Натуральный метод. Этот метод является наиболее простым и наглядным. Его особенность заключается в том, что для исчисления показателей уровня и динамики производительности труда используются натуральные величины.
Этот метод может применяться на предприятиях, где вырабатывается одноименная и однородная продукция.
Если же выпускаемая одноименная продукция различается по каким-либо признакам, то уровни производительности труда могут быть измерены в условно-натуральных единицах. Значение натурального и условно-натурального метода изучения уровня производительности труда состоит в том, что эффективность живого труда измеряется непосредственно количеством определенной потребительной стоимости.
Однако сфера использования натурального метода измерения производительности труда весьма ограничена, т.к. его можно применять только на производствах, выпускаемых однородную продукцию, поэтому его применение часто не представляется возможным.
Трудовой метод позволяет получить обобщающую характеристику изменения производительности труда по предприятию в целом, т.к. основан на измерении выпуска продукции в трудовых единицах. Однако этот метод также имеет ограниченное применение, т.к. требует одинаковых норм затрат времени, в то время как разные предприятия в силу специфических условий производства имеют различные нормативы трудоемкости одних и тех же видов продукции.
Стоимостной метод является наиболее универсальным. Его сущность заключается в том, что для вычисления показателей средней выработки продукцию и услуги принимают в денежном выражении. Он позволяет учесть не только выпуск готовых изделий и полуфабрикатов, но и выполненные работы, и незавершенное производство.
При этом выработка в стоимостном выражении на одного работника может быть исчислена по товарной, валовой, условно-чистой продукции, нормативной стоимости обработки, объему реализации бытовых услуг.
Для отдельных предприятий стоимостной показатель выработки не всегда является объективным. Это связано с тем, что в отдельных случаях номенклатура услуг и продукции достаточно велика, а цены на эти виды услуг и продукцию не всегда соответствуют затратам труда на их выполнение.
Поэтому предприятия с низкой производительностью труда, но имеющие более высокие цены на услуги и продукцию, могут иметь более высокую выработку.
Этого можно избежать с помощью комплексного применения всех трех методов измерения производительности труда (натурального, трудового, стоимостного).
Под резервами роста производительности труда следует понимать имеющиеся объективные возможности сокращения затрат труда (рабочего времени) на ед. продукции или увеличения выработки в единицу времени.
Все резервы роста производительности труда подразделяются на следующие группы: народно-хозяйственные, отраслевые и внутрипроизводственные.
Народно-хозяйственные - это возможности роста производительности труда, обусловленные совершенствованием отраслевой структуры народного хозяйства и улучшением межотраслевых производственных связей.
Отраслевые резервы связаны с совершенствованием управления с углублением процессов концентрации и специализации производства, развитием кооперации.
Внутрипроизводственные резервы - это резервы снижения трудоемкости, улучшения использования рабочего времени и рационального использования кадров.
Условия, способствующие реализации имеющихся резервов, называются факторами роста производительности труда. Все они могут быть объединены в следующие основные группы:
- 1) повышение технического уровня производства;
- 2) совершенствование организации производства, труда и управления;
- 3) улучшение качества услуг и продукции;
- 4) изменение объема и структурные сдвиги в производстве;
- 5) прочие факторы.
Уровень инфляции в плановом периоде
Структура затрат позволяет выявить основные резервы по их снижению и разработать конкретные мероприятия по их реализации на предприятии.
На практике наибольшее распространение получили два метода планирования себестоимости продукции: нормативный и планирование по технико-экономическим факторам. Как правило, они применяются в тесной взаимосвязи.
Сущность нормативного метода заключается в том, что при планировании себестоимости продукции применяются нормы и нормативы использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, т.е. нормативная база предприятия.
Метод планирования себестоимости продукции по технико-экономическим факторам является более предпочтительным по сравнению с нормативным методом, так как он позволяет учесть многие факторы, которые будут самым существенным образом влиять на себестоимость продукции в плановом периоде. При этом методе учитываются:
- 1) технические, т.е. внедрение на предприятии в плановом периоде новой техники и технологии;
- 2) организационные;
- 3) изменение объема, номенклатуры и ассортимента выпуска продукции.
- 4) уровень инфляции в плановом периоде;
- 5) специфические факторы, которые зависят от особенностей производства.
Для определения величины изменения себестоимости продукции в плановом периоде вследствие влияния вышеупомянутых факторов могут быть использованы следующие формулы:
- а) изменение величины себестоимости продукции от изменения производительности труда (Спт):
| где | Jзп - индекс средней заработной платы; |
| Jпт- индекс производительности труда; | |
| Узп - уд. вес заработной платы в себестоимости. |
- б) изменение величины себестоимости продукции от изменения объема производства (Cv):
| где | Jуп - индекс условно-постоянных расходов; |
| Jv - индекс объема производства; | |
| Ууп - удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции. |
| где | Jп - индекс норм на материальные ресурсы; |
| Jц - индекс цен на материальные ресурсы; | |
| Ум - уд. вес материальных ресурсов в себестоимости продукции. |
Для решения проблемы снижения издержек производства и реализации продукции на предприятии должна быть разработана общая концепция (программа), которая должна ежегодно корректироваться с учетом изменившихся на предприятии обстоятельств. Эта программа должна носить комплексный характер, т.е. учитывать все факторы, которые влияют на снижение издержек производства и реализацию продукции.
Содержание и сущность комплексной программы по снижению издержек производства зависят от специфики предприятия, текущего состояния и перспективы его развития. Но в общем плане в ней должны быть отражены следующие моменты:
- - комплекс мероприятий по более рациональному использованию материальных ресурсов;
- - мероприятия, связанные с определением и поддержанием оптимального размера предприятия, позволяющие минимизировать затраты в зависимости от объема производства;
- - мероприятия, связанные с улучшением использования основных фондов;
- - мероприятия, связанные с улучшением использования рабочей силы;
- - мероприятия, связанные с совершенствованием организации производства и труда.
Прибыль предприятия является важнейшей экономической категорией и основной целью деятельности любой коммерческой организации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций.
Во-первых, прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Получение прибыли на предприятии означает, что полученные доходы превышают все расходы, связанные с его деятельностью.
Во-вторых, прибыль обладает стимулирующей функцией. Это связано с тем, что прибыль является одновременно не только финансовым результатом, но и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Поэтому предприятие заинтересовано в получении максимальной прибыли, так как это является основой для расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия, материального поощрения работников.
В-третьих, прибыль является одним из важнейших источников формирования бюджетов разных уровней.
Прибыль на предприятии может быть получена за счет различных видов деятельности. Суммарная величина всех прибылей - балансовая (валовая) прибыль предприятия. Основными составными элементами балансовой прибыли являются: прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг; прибыль (убыток) от реализации основных фондов, а также иного имущества предприятия; финансовые результаты от внереализационных операций.
На каждом предприятии должны предусматриваться плановые мероприятия по увеличению прибыли. В общем, плане эти мероприятия могут быть следующего характера:
- - увеличение выпуска продукции;
- - улучшение качества продукции;
- - продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду
- - снижение себестоимости продукции за счет более рационального использования материальных ресурсов, производственных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени;
- - диверсификация производства;
- - расширение рынка продаж и др.
Задачи к изучаемым темам курса
4.3 Задачи к изучаемым темам курса
В соответствии с графиком учебного процесса при изучении дисциплины Экономика и анализ деятельности предприятий студенты сдают две контрольные точки.
Задачи к первой контрольной точке
Задача 1 Производственная площадь ателье-156 м, типовая норма площади на одного производственного рабочего -6.5 м2.При этом среднегодовая выработка в ателье составляет 86,4 тыс. руб., а коэффициент сменности -1,8.
Определить производственную мощность ателье.
Задача 2 Производственная мощность фабрики на начало планируемого года составляет 54,8 млн.руб.,а на конец года - 56,2млн.руб. В планируемом году объем реализации составил 55,1 млн.руб.
Определить планируемый уровень использования производственной мощности.
Задача 3 Производственная мощность фабрики на начало планируемого года составляет 96,2 млн.руб. С 1 марта предполагается ввести в строй два ателье общей мощностью 42 млн.руб.
Определить мощность фабрики на конец года и среднегодовую мощность предприятия.
Задача 4 Производственная мощность ателье на начало планируемого года составила 23,4млн.руб., на конец года-26,8млн.руб. Объем реализации услуг планировался в размере 24,3млн.руб., фактически он составил 24,9млн.руб.
Определить плановый и фактический уровень использования производственной мощности.
Задача 5 Фабрика в отчетном году приобрела 25 новых машин. Основная цена одной машины составила 14,8 тыс.руб.,общая стоимость монтажа - 37 тыс.руб. В планируемом году фабрика получит еще 12 машин более совершенной конструкции первоначальная стоимость которых - 198 тыс.руб.
Определить затраты на приобретение всех машин на конец планируемого года.
Задача 6 На предприятии стоимость основных производственных фондов на начало года составляет 136,8 млн. руб., на конец -139,4 млн. руб. Объем реализации за год составил 732,4 млн. руб.
Определить среднегодовую стоимость основных фондов, фондоотдачу и фондоемкость.
Задача 7 Стоимость основных производственных фондов предприятия на начало планируемого года составляет 125,6 млн. руб. С 1 марта вводятся основные фонды на сумму 28,6 млн. руб., а с 1 августа - выводятся на сумму 14,6 млн. руб. При этом объем реализации за год составил 186,2 млн. руб.
Определить среднегодовую стоимость основных фондов, фондоемкость и фондоотдачу.
Задача 8 На предприятии выработка на 1 работника составила 86.4 тыс. руб., при этом численность персонала-140 чел. Стоимость основных производственных фондов-4820 тыс. руб.
Определить показатели фондоотдачи,фондоемкости и фондовооруженности на анализируемом предприятии.
Задача 9 На фабрике 1 среднегодовая стоимость производственных фондов составляет 250,6 млн. руб., объем реапизации-425,3 млн. руб., годовая прибыль - 89,6 млн. руб.
На фабрике 2 эти показатели соответственно равны 315,6 млн. руб., 458,2 млн. руб., 102,3 млн. руб.
Определить фондоемкость, фондоотдачу и фондовооруженность на каждой фабрике. Указать, на какой фабрике лучше используются основные производственные фонды.
Задача 10 Среднегодовая стоимость основных производственных фондов на анализируемом предприятии 830,5 млн. руб., при этом численность работающих 3325 чел.
Определить показатель фондовооруженности по фабрике.
На сколько изменится фондовооруженность при сокращении численности работающих на 5 и 10 и при увеличении численности на 15?
Задача 11 Производственная площадь участка составляет 304 м2, норма производственной площади на одно рабочее место - 8 м2, нормативная выработка на одного рабочего - 85,2 тыс. руб. При этом производственная составит 3210,4 тыс. руб.
Определить производственную мощность цеха и коэффициент использования производственной мощности.
Задача 12 В отчетном году на заводе выпуск продукции составил 28,2 млн. руб., фондоотдача - 4,2 млн. руб/год. численность работающих 600 человек. В плановом году при тех же основных фондах и численности выпуск продукции увеличился, а фондоемкость Снизилась на 25 по сравнению с отчетным годом.
Определить в плановом году фондоемкость, фондовооруженность, фондоотдачу и выпуск продукции.
Задача 13 Стоимость основных производственных фондов фабрики составляла на начало года - 41 млн. руб., а на конец года -46,2 млн. руб. В результате технического перевооружения и модернизации план производства перевыполнен на 12 и составил 124,6 млн. руб.
Определить плановую и фактическую фондоотдачу и фондоемкость по фабрике.
Задача 14 Среднегодовая стоимость основных производственных фондов на первом заводе-320,4 млн. руб., на втором - 410,6 млн. руб. На первом заводе работает 2500 чел., на втором - 2650 чел. Выработка продукции на одного работающего на первом заводе 154,6 тыс. руб., на втором -160,4 тыс. руб.
Определить фондовооруженность, фондоотдачу и фондоемкость для этих заводов.
Задача 15 Среднегодовая стоимость основных производственных фондов предприятия 108,4 млн. руб., объем реализации составил 226,8 млн. руб. в отчетном году и выработка на одного работающего в том же году 120,6 тыс. руб. В планируемом году предусмотрено увеличить выпуск продукции на 26,4 млн. руб., а выработку продукции на 16.
Определить рост фондовооруженности по предприятию.
Задача 16 Среднегодовая стоимость основных производственных фондов по предприятию составила 126,4 млн. руб., в т.ч. здания -58,2 млн. руб., сооружения - 9,4 млн. руб., передаточные устройства -7,6 млн. руб., силовые машины и оборудование - 4,8 млн. руб., рабочие машины и оборудование - 36 млн. руб., транспортные средства - 4,2 млн. руб., прочие средства - 2,6 млн. руб. Стоимость реализованной продукции за год составила 240,4 млн. руб.
Определить структуру основных фондов, их активную часть, а также показатель фондоемкости.
Задача 17 Среднегодовая стоимость основных производственных фондов на фабрике составила 120 млн. руб., объем реализации услуг и продукции - 208,3 млн. руб., выработка на одного работающего в отчетном году - 84,6 тыс. руб. В плановом году предусмотрено увеличить объем реализации услуг на 2, а выработку на одного работающего - на 3.
Определить рост фондовооруженности труда на фабрике.
Задача 18 В цехе численности основных рабочих в отчетном году составила 75 чел, а оказываемый объем услуг - 8750,5 тыс. руб. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов - 6320,4 тыс. руб. В планируемом году численность основных рабочих сократится на 3, объем реализации услуг возрастет до 9206,8 тыс. руб., а среднегодовая стоимость основных производственных фондов увеличится на 5.
Определить отчетную и плановую фондоотдачу, фондоемкость и фондовооруженность.
Задача 19 В отчетном году на предприятии выпуск продукции составил 206,8 млн. руб., фондоотдача - 2,1 руб\год, численность работающих - 1500 чел. В плановом году при тех же основных фондах и численности фондоемкость продукции снизилась на 7 по сравнению с отчетным годом.
Определить в плановом году выпуск продукции, ее фондоотдачу, фондоемкость и фондовооруженность.
Задача 20 Средняя стоимость основных производственных фондов предприятия по кварталам составляет:
- 1 квартал-206.8млн.руб.
- 2 квартал-214.6млн.руб.
- 3 квартал-200.2млн.руб.
- 4квартал-220.4млн.руб.
- Норма платы за фонды-10
- Определить годовую сумму платы за фонды.
Выпуск деталей за смену - 30 штук.
Определить фактическое время работы машины в смену, а также коэффициенты экстенсивной и интенсивной загрузки.
Задача 22 Выручка от реализации продукции за год возросла с 84,5 млн. руб. до 115,6 млн. руб., а среднегодовая стоимость основных фондов увеличилась с 44,6 млн. руб. до 49,5 млн. руб. Численность работающих 850 чел.
Определить показатели фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности и их изменение.
Задача 23 Производственная мощность фабрики на начло планируемого года составила 320,8 млн. руб. С 1 октября закрыто одно ателье мощностью 50,6 млн. руб. Объем реализации услуг на год планировался в сумме 310,4 млн. руб. фактически он составил 280,6 млн. руб.
Определить плановый и фактический уровни использования производственной мощности.
Задача 24 В цехе оказываемый объем услуг составил 12,85 млн. руб., при численности рабочих 80 чел. Среднегодовая стоимость основных фондов - 8,45 млн. руб. В планируемом году численность рабочих возрастет на 5 чел., а рост объема услуг и стоимости основных фондов составит соответственно 8 и 6.
Определить отчетную и плановую фондоотдачу, фондоемкость и фондовооруженность.
Задача 25 Ежегодные амортизационные отчисления составляют на анализируемом предприятии 12,6 млн.руб. при годовой норме амортизации 10
Определить полную первоначальную стоимость основных фондов.
Задача 26 Среднегодовая стоимость основных фондов по фирме за отчетный год составила 46,8 млн. руб., при фондоотдаче 3,2 руб. и фондоемкости 0,31 руб. В планируемом году прирост основных фондов составит 12,6,а фондоотдача увеличится на 8,6.
Определить изменение объема выпускаемой продукции.
Задача 27 В отчетном году выпуск продукции по фирме составил 78,3 млн.
Экономика: Знания - Циклы - Макроэкономика
- Введение в экономику
- Виды экономик
- Экология в экономике
- Экономическая теория
- Экономическая география
- Экономические знания
- Экономика России
- Циклы в экономике
- Макроэкономика
- Макроэкономика в России